广告设计师一般做什么 广告设计师一般做什么工作

广告设计师岗位职责，我该做什么？

一、完成公司日常任务安排，包括平面广告设计、网页设计、静态页面等工作。平面设计师任职要求：

1.有独立完成整个广告设计的工作能力。

2.熟悉各类广告设计的工作能力。

3.逻辑思维清晰，做事认真、细致，表达能力强。具备良好的工作习惯。

4.具备团队合作精神，有很强的上进心态，能承受工作带来的较大压力。

5.对色彩把握敏锐，具有把握不同风格广告页面的能力。

6.有良好的处事心态，对企业有一定的忠诚度。二、设计师工作职责管理制度：

1、设计师负责完成公司的设计任务；

2、设计资料为公司商业秘密，未经允许，不得对外泄露；

3、设计师在工作期间不能利用工作的便利从事私人业务；

4、设计师在业余时间应注重自身业务的学习和提高；

5、设计师应在公司和客户要求指定的时间内完成设计任务；

6、设计师负责任保管公司技术资料；

7、设计师不得在工作期间利用公司电脑玩游戏，下载与公司业务无关的文件。

平面设计师工作一般做什么？

平面设计工作是一个主观认定强的创意工作，大部分的平面设计师是透过不断的自我教育来做进修、提升设计能力。譬如，平时就要多注意各式各样的海报、文宣品、杂志、书籍等的设计手法并加以搜集，或是上网浏览其它设计师的作品，以激发自己的设计灵感。 平面设计师要有敏锐的美感，但对文字也要有一定的素养。因此，平时可以广泛的阅读，增加本身的知识领域及文字敏感度。此外，平面设计师多半也会利用网路上的设群来做意见交流。近年来因为政府积极推动设计服务产业，因此也协助部分设计师的社团组织开办国内外观摩、交流研习会、进阶课程等活动，这些都是可以参与提升自我工作技能、扩大圈内交流的管道。 　　平面设计师不但要修炼自己的审美观，更要到印刷企业去学习，去熟悉各种美术载体，对各种印刷材质和工艺流程充分了解并掌握。只有这样才能设计出实用的作品。

1. 标志设计(logo设计，商标设计，企业标志) 　　

2. CIS设计、VI设计（企业形象设计 识别系统设计） 　　

3. 广告设计、广告创意设计 　　

4. 海报设计、 DM 设计（宣传单设计） 　　

5. 样本设计、宣传手册设计、画册设计（宣传册设计） 　　

6. 楼书设计、年报设计 　　

7. 包装设计 　　

8. 书籍插画绘制、贺卡设计、请柬设计 　　

9. 报纸、杂志排版设计 　　

10. 各类印刷品设计等等。

家具设计师老了一般做什么去了？

退休在家休息，

也有一些体质强壮的在干第二职业，被家具厂重新聘请，继续发光发热。

一般老了的设计师退休以后，就在家里安度晚年，有些带带孙子，有些出去钓鱼，也有的打牌下象棋，尽量使自己的生活丰富多彩，还有一些经济条件比较好的，长年累月在外面旅游，

工地上一般做什么广告？

工地上一般都是此地未来会建成的宏伟蓝图，比如未来会建成什么欧美或现在，或者乡村绿化等等蓝图的广告，现在的工地都会把正在建设的风格绿化在广告的形式来体现出来，工地都是封闭起来，外人根本不知道里面做什么，唯一知道就是广告表示的。

广告设计师一般工资多少大概上海？

根据你个人的设计水平及所在的公司而定。在一二线城市，平常的小公司设计公司和印刷厂的设计人员工资在4500元左右，大点的广告设计公司工资在8000元左右，专业服务顶端客户的广告公司待遇15000元左右。

会展设计师做什么？

会展十几次的工作内容，现场观察展位位置，测量张楠位置的占地面积 构思展位的主题展览形式，主要的结构框架 涨价的不止剂，展架所运营的材料的处境 设计制图，制图包括平面图，立面图 剖面图 透视效果图及施工大样图的 能用通俗易懂的语言向甲方介绍，设计展览基本的形式 展位布置情况以及展厅的功能和和对展出情况的一些设想 。

广告策划公司一般都做什么？

广告策划就是对于提出广告决策、实施广告决策、检验广告决策全过程作预先的考虑与设想，是对广告的整体战略与策略的运筹。

形象设计师一般都是做什么的？

根据个人条件针对着装、化妆、发型等方面给出建议的人。 简单说就是告诉你穿什么衣服，梳什么发型，化什么妆好看了。 服务对象可不单是模特。一般模特对自己的装束都有简介 往往不需要形象设计师，倒是一些演员、政治家、体育明星、歌星、高级白领之类的更需要形象设计顾问。这些人也有钱支付顾问费。

广告设计师就业前景？

广告设计师行业竞争激烈，从发展的理念看前途无量。好多产品通过广告传媒达到百分之八十。未来优秀的广告设计师前景美好。

Logo设计师可以做什么？

logo设计师就是做品牌设计的

1.标志设计调研分析

商标、logo标志设计不仅仅是一个图形或文字的组合，它是依据企业的构成结构、行业类别、经营理念，并充分考虑标志接触的对象和应用环境，为企业制定的标准视觉符号。在设计之前，首先要对企业做全面深入的了解，包括美女、经营战略、市场分析、以及企业最高领导人员的基本意愿，这些都是标志设计开发的重要依据。对竞争对手的了解也是重要的步骤，标志设计的重要做用即识别性，就是建立在对竞争环境的充分掌握上。

2.标志设计要素挖掘

要素挖掘是为设计开发工作做进一步的准备。依据对调查结果的分析，提炼出标志的结构类型、色彩取向，列出标志所要体现的精神和特点，挖掘相关的图形元素，找出标志设计的方向，使设计工作有的放矢，而不是对文字图形的无目的组合。

3.标志设计开发

有了对企业的全面了解和对设计要素的充分掌握，可以从不同的角度和方向进行设计开发工作。通过设计师对标志的理解，充分发挥想象，用不同的表现方式，将设计要素融入设计中，标志必须达到含义深刻、特征明显、造型大气、结构稳重、色彩搭配能适合企业，避免流于俗套或大众化。不同的标志所反映的侧重或表象会有区别，经过讨论分析或修改，找出适合企业的标志。

4.标志设计修正

提案阶段确定的标志，可能在细节上还不太完善，经过对标志的标准制图、大小修正、黑白应用、线条应用等不同表现形式的修正，使标志使用使更加规范，同时标志的特点、结构在不同环境下使用时，也不会丧失，达到统一、有序、规范的传播。