选择服装销售渠道的原则有？

选择服装销售渠道的原则有？

咋服装销售渠道的原则有，了解顾客需求，然后根据她的身材体身高体重挑选适合她的衣服风格

选择服装销售渠道的原则有哪些？

原则一：如果是实体店要考虑人流量，房租，水电，人工成本和利润。

原则二：如果是线上销售，要考虑如何增加自己的好评率，增加粉丝购买群。

关于中介公司销售渠道的设计？

中介行业是一种有偿提供信息类服务的工作，依靠自身的方式工作去获得更多有用的信息和资源，向需求者有偿提供，所以渠道方面的设计是需要用心去专研，去思考，如何可以事半功倍的效果达到有用的信息资源，越多越好，这就要看员工的能力了。

益智玩具销售主要有哪些渠道？

除了企业自己的官网或者网络商城之外，可以考虑如下三类渠道：

1、综合电商平台，例如，天猫，京东，一号店等等；

2、垂直电商网站，例如：红孩子，乐友，化妆品的就太多了，搜索一下；

3、个人网店分销：如大量的淘宝c店，拍拍等等

影响分销渠道设计的因素主要有哪些？

1.产品的特性

2.市场的性质

3.企业的实力

4.分销商的实力

5.竞争者的选择

6.环境的变化

谢谢给我一个好评

饮料企业如何设计销售渠道？

您好，这个肯定是要建立好自己的一套分销模式，一般用的最多的是等级营销模式；你们直接面对大的，具有一定营销和批发能力的超市，比如乐购、沃尔玛等；和这些机构达成代理协议，也就是说，你们把货给他，他在往下批发；也就是你客户的客户不是你的客户，但卖的是你们的产品；经过长期合作后，制定销售目标，这样也便于管理。

    传统的一般都是“厂家——总经销商——二级批发——三级批发——零售商——消费者”，多次的销售网络体系不仅层层消减了渠道利润，而且会造成价格体系不透明，加上部分经销商的文化水平不高，对于渠道的控制能力差，缺乏品牌意识和忠诚度，同时缺乏对市场的宏观把握。

    所以建议在终端上要设计简便为主，降低渠道分类和等级限制，其中每层的价格保护要设计好。

（Ps：一定要用设计画好营销模式图,像图片那些是一些营销案例参考,希望对你有帮助,谢啦）

咖啡销售系统的设计目标与原则？

~~调查培训需求 ~~计划培训课题 ~~预算费用 ~~实施计划 ~~效果评估 确定培训对象,考勤及相关规定;培训师确定,通知和沟通 培训相关表单:培训通知,签到表,培训师评估表,总结 培训档案的建立

企业文化设计的原则主要有哪些？

我根据自己开展企业文化的经验谈一下吧。

企业文化，是企业综合实力的体现，是一个企业文明程度的反映，也是知识形态的生产力转化为物质形态生产力的源泉。面临新的形势、新的任务、新的机遇、新的挑战，要想在激烈的市场竞争中取胜，把企业做大做强，实现企业的跨越式发展，就必须树立“用文化管企业”、“以文化兴企业”的理念，积极推进文化强企战略，努力用先进的企业文化推动企业的改革发展，提高企业的创新力、形象力和核心竞争力，营造“企业有生气、产品有名气、领导有正气、员工有士气”的发展环境，为企业实现跨越式发展战略目标提供不竭动力。

企业文化设计建设原则:

1、“以人为本”的原则

把员工视为管理的主要对象和企业的最重要资源，企业文化模式始终做到以人为中心，充分反映员工的思想文化意识，通过企业全体人员的积极参与，发挥创造精神，企业才能有生命力，企业的企业文化才能健康发展。一方面强调对人的管理，并把强调“人”的重要性有机地融合到追求企业的目标中去；另一方面，强调员工不仅是企业的主体，更是企业的主人，企业要通过尊重和理解员工来凝聚人心，激发热情，开发潜能，极大地调动全体员工的积极性和创造性，使企业的管理更加科学，更有凝聚力。正确处理企业领导倡导与员工积极参与的关系，做到每一个环节都有员工参与，每一项政策出台都得到广大员工认可，自始至终形成一个全员参与、相互交融的局面，最终实现员工自身价值的升华和企业蓬勃发展的有机统一，实现企业资产保值增值和员工全面发展的有机统一。

2、讲求实效的原则

切合企业当前实际情况，符合企业定位，一切从实际出发，不搞形式主义，制订切实可行的方案，借助必要的载体，建立并逐步完善规范的内部管控体系和有效的激励约束机制。以科学的态度，实事求是地进行文化塑造，重点突出、稳步推进。

3、系统运作、重在领导的原则

企业文化建设是一项战略性、长期性的工作，是一项庞大而复杂的工程，是不可能一蹴而就的，要坚持“打持久战”的理念。在企业文化建设的过程中，要运用系统论的方法，作出整体设计，分步推进，按层次落实。明确总体目标和阶段性目标，根据目标来进行具体操作和建设。领导干部率先，不仅在理念上要领先，更重要的是能将领先的理念转化为公司的理念、机制、规则。管理层在企业文化建设的过程中，要先进、深入、带头，有创新、有建树。明确自身角色定位，承担起应负的责任，集中每一位员工的智慧，调动员工的积极性和创造性，全员投身企业文化建设。

4、突出特色、追求卓越的原则

进行企业文化建设的关键在于突出企业的鲜明个性，追求与众不同的特色、优势和差异性。在建设过程中，要根据企业的实际情况，重视挖掘和提炼，整理出具有本企业鲜明特色的文化内涵，走有“德高”特色的企业文化建设道路。同时要体现出先进的时代水平，要让全体员工都能欣赏我们的企业文化模式，从而在这种先进卓越的企业文化中与企业产生共鸣。人人都追求卓越，人人都创造出卓越的绩效。但是，绝不能满足现状，止步不前，要始终坚持追求卓越，激动人心的目标一个接一个出现，从不满足，不断追求完美和第一，从而推动企业文化的不断健康发展。这也体现了牢固树立科学发展观，与时俱进的思想。

以上回答但愿能帮到您，欢迎关注交流，谢谢！

销售(渠道)人员应该学习哪些方面的知识？

销售人员需要学习以下几个方面：

1.了解顾客的心理；

2.了解顾客的实际需求；

3.从顾客的兴趣入手，进而使对方对产品产生兴趣；

4.学习心理学，销售学；

5.最好的学习是实战经验，不断反省，自我总结。

渠道评估的原则？

可行性，指方案描述的方式是否在区域内是否行得通；

2、可操作性，指在现有的状况下，这种方式是否能够操作，比如：监管、培训、统计等 3、方案成本，推动这个方案所需要的资金成本与人力成本；

1经济性2适应性3控制性