家长应具备哪些哪些能力？

家长应具备哪些哪些能力？

教育子女，不但要有科学的观念和知识，而且必须具有把这些观念和知识运用于家庭教育实践的能力，主要包括:了解子女、分析情境、选择和运用教育方法以及自我调控等方面的能力。

1.了解子女能力。

了解子女是教育子女的前提。家长必须采取民主、平等的态度，学会运用观察、谈话、研究书面材料等方法，从思想品德、学业成绩、兴趣爱好、能力特长、性格特点、人际交往等方面去了解子女;不但对其吃、穿、用、兴趣爱好和日常行为等现象了如指掌，而且对他在想些什么、干些什么、常和哪些人交往等等，也能有所了解;尤其是对进入少年期的子女，应懂得如何与其沟通，缩短心理距离，建立正常的亲子关系。

2.分析情境能力

家长的教育机智，在很大程度上取决于对情境的分析，包括对家庭生活情境、孩子行为情境、自己与子女互动情境、家庭成员活动与交往情境等等的分析，还包括对教育情境的选择和教育时机的把握。

3.语言表达能力。

家长与孩子沟通，对孩子进行教育，都离不开语言的交流。家长要学会用准确、生动、亲切、幽默的语言与孩子交谈。要营造一个倾听的氛围，学会与孩子促膝谈心的艺术。尤其在进行批评教育时，要尽量运用赞扬、鼓励、商量、劝喻、信任、肯定等语言方式，避免采用恶言、侮蔑、责备、压制、强迫、威胁、哀求、抱怨、贿赂、讽刺等错误的语言方式。

4.选择和运用教育方法能力。

家庭教育的方法甚多，在什么情境下采用什么教育方法，在哪一个年龄阶段变换教育方式，如何针对孩子的不同表现具体运用某一种方法方式，这些技能是家长所必须掌握的;家长掌握这些技能达到熟能生巧的程度，就是具有了教育艺术。

5.自我调控能力。

家长在日常的生活、工作和教养子女活动中，成功与失败、顺利与挫折、欢乐与忧愁相互交织，如何积极地去面对和调节，需要有较强的自我认识、自我评价和自己调控的能力。特别是在自己身处逆境、经历挫折与失败、承受痛苦乃至绝望，遇到子女不敬不孝或出现过错时，家长都不能忘记自己是教育者。因此，自我调控能力尤其重要。

跟你分享一下我自己育儿的一些经验心得，现在的科技发达，我就尝试用数字产品帮助自己教育孩子，之后也试用果很多款名为“早期阅读”或“学字”的应用软件，都不是十分满意，内置广告频繁，影响学习效果。直到朋友向我推荐了 ，【猫小帅学汉字】应用。让我知道孩子如果先接触汉字，感受汉字，感受汉字阅读带来的乐趣，可培养孩子的初步语感，给孩子带来更多学习兴趣。后来我就抱着试一试的态度使用了一段时间，发现软件体验超好，可以让孩子持续学下去，并且每一个关卡还都有复习环节，可重复学习，巩固先前所学内容。我们家长也可在设置中设置学习休息时间，培养孩子的用眼习惯。

大家想要了解更多育儿知识，还可以关注一下【小评果快乐育儿】哦，我的育儿知识大部分都是从这里学来的，做的非常用心。

讲师应具备哪些能力？

成功培训师应具备的水准：

1、自我感知的能力。

2、激励他人的能力。

3、建立关系的能力4、变通的能力。5、沟通的能力。6、前瞻的能力。7、控制的能力。8、把握职业界限的能力　　9、诊断问题并处理问题的能力。10、从事商务的能力。

秘书应具备哪些能力？

1.观察能力

一个好秘书必须具备良好的观察能力，即在工作中要时时、处处做有心人。

2.记忆能力

记忆是人脑对过去经验中发生过的事情的反映。

3.分析判断能力

分析判断能力是指人对事物进行剖析、分辨和研究的能力。

4.应变能力

所谓应变能力，就是当环境、条件、对手等发生变化时，能够及时采取措施迅速加以应对的能力。

5.速记能力

速记是一种快速记录口语的技术方式，用简单的符号或代码和缩写规则把交际和思维中的口语转换成视觉形式。

6.表达能力

表达能力指一个人把自己的思想、情感、想法和意图等，用语言、文字、图形、表情和动作等清晰明确地表达出来，并善于让他人理解、体会和掌握。

7.听知能力

听知能力就是听懂、理解、记忆他人谈话的综合能力。

8.编辑校对能力

日常工作中，文书制作及对文献资料的整理、会议信息的编写、工作通报和专业刊物的编撰等都涉及秘书人员的编辑与校对能力。

9.办事能力

办事能力是秘书人员独立、高效地处理各种日常工作的本领。

10.操作设备能力

办公自动化设备的应用使秘书工作方式发生了巨大变化。

11.社交与公关能力

秘书人员要学习心理学知识，加强人格修养，了解掌握社交和公关的特点、原则和方法，提高情感沟通能力，言行有度，举止得体。

12.调研能力

秘书人员应掌握调查研究和统计的基本方法，学会收集各方面的信息资料，并善于综合分析，为领导决策提供参谋服务。

化妆需要具备哪些能力？

要成为一名优秀的化妆师，首先要具备扎实的基本功，学要有良好的化妆技艺和化妆技巧。作为一个合格的化妆师还需要具备以下几点：　　 1、要有一双温柔灵巧的手2、对面部及人体各部有深入的了解　　 3、要有独特的个人风格及审美观　　 4、对色彩及搭配有透彻的认识　　 5、有较高的审美和鉴赏美的水平　　 6、有较强的语言表达能力　　 7、丰富的化妆知识文化素质，个人修养　　 8、创新即对色彩流行趋势较敏感，有超前意识。 只有在不断地学习和提高自身专业水平，汲取各家所长之处，并结合自身条件融会贯通，创造性地运用到自己的创作中。

职场需要具备哪些能力？

很荣幸能够回答这个问题，首先我们在职场中生存，除了要掌握一定的职场技巧，那么职场能力也是必不可少的。好的职场能力能够让我们在工作中快速成长，拉近人与人之间的距离，也能让我们在工作中事半功倍，受到领导和同事的青睐！下面我来总结一下我多年工作之中需要运用到的职场技巧。

首先，在这个知识大爆炸的时代什么都可以取代，唯独思考的能力是不能够取代的。我们往往在职场中听说，某某某太特别了，想出来的主意真的很独到，很有创意，大家都钦佩的不得了，那么他的这种能力是怎么培养出来的呢？其实这就是我要讲的，独立思考的能力，由于他平时阅读量比较大，思维活跃，看到什么就能联想到其他的事物，久而久之形成了一种独特的思维模式，这就是独立思考的能力，这种能力不是与生俱来的，他需要我们从生活中的点点滴滴去积累，善于思考的人在职场中往往具有他人所不具有的优势！

其次，我们还需要培养自律的能力，而自律能力的培养离不开对时间的管理，一个自律能力强的人，在工作中能够分清事情的缓和轻重，知道什么事情是重要的，什么事情是次要的，什么事情是当下必须完成的，什么事情可以放一放后续再去完成，再者自律的人往往能够抓住领导的内心想法，提前去做一些工作上的准备，待领导指明事情之后，往往能够主动出击，一鸣惊人！

再次，无论我们身处哪个行业，都不要丧失持续学习的能力，学习是一个终身的行为，对人的一生都是非常有益的。时代在变化，我们也要不断地“接纳吸收”以及充电。只有充实了自己，遇到问题的时候才会沉着冷静的去解决。

当然，在职场上，我们与同事沟通或者与客户沟通也是不可避免的。和领导沟通要简洁明了把握重点，因为领导的时间是宝贵的，他没有时间听你长篇大论。和同事沟通的时候要温和亲切，态度诚恳，因为大家是一个长期合作的关系，所以不要有自高自大看不起人的感觉。殊不知好的沟通是成功的一半，也是我们人际交往的润滑剂，所以良好的沟通能力也能为我们在职场中增色不少。

再者，在职场中，合作的能力也是必不可少的，记得我刚工作的时候，做的全都是配合其他部门的工作。辛苦不说，还经常因为配合不到位而被其他同事投诉。

心想大家都是同龄人，你的职位又没有比我高，你又不是我的老板，大家都是平级的，凭什么就该我去配合你们，后来我明白了，配合别人并不是低人一等，相反配合做得好的人，是团队里的真英雄，大家嘴上不说，但缺了你就什么事都做不成，很多大领导都是从小职位上一步一步的走上去的，他们深知配合的重要性，所以他们做到了常人所不能做到的事情，身在职场，与人合作，懂得配合是一种难能可贵的能力，也是我们今后学习的方向。

最后我认为，注重健康是一个职场人必须具备的能力。有时候我们常常加班，忽略了对身体的照料，时间久了健康就出现了问题，所以我认为培养健康的能力也非常重要，因为身体是革命的本钱，没有一个好的身体，一切都将回到解放前。

因此我们得对自己负责，学会自己照顾自己。以上是我多年的工作经验积累，希望能够帮助您，谢谢！

hr需要具备哪些能力？

作为一名HR，需要具备以下能力：

1. 招聘能力：能够准确地评估候选人的资格、技能和文化匹配度，制定招聘策略并有效地执行。

2. 培训与发展：能够规划和实施有效的员工培训计划，帮助员工提高技能、增加知识，并促进个人成长和发展。

3. 组织管理：能够有效地管理人员，包括薪酬管理、员工关系以及绩效管理等方面，建立人员档案和维护员工信息。

4. 法律法规：熟悉劳动法律法规，了解公司内部政策，确保所有人事行为符合法律和公司要求。

5. 沟通协调：良好的沟通和协调能力，能够与不同层级的员工进行有效的沟通和合作，解决问题和处理纠纷。

6. 数据分析：能够收集、分析和使用数据，以改进人力资源管理过程和业务决策。

7. 领导力：有领导团队的经验和能力，能够带领团队完成任务和达成目标。

以上是HR所需要具备的基本能力，当然还有其他的能力也是非常重要的，比如人际关系、商业洞察力等。

护士应具备哪些能力？

1、掌握沟通技巧： 护士与病人之间的沟通交流，是护理工作中不可忽视的重要内容，随着改革开放步伐 的日益加快，新形势下的护理工作也在逐渐完善，以病人为中心，实行人性化服务，对病人进行身心全方位多层次的护理，护士的一言一行、一举一动，都对病人的心理情绪有着很深的影响，这就要求护士必须转变思想，提高护理服务意识，掌握沟通技巧。很好的沟通技巧对提高工作效率、改善医患关系都会有很大的帮助。

2、保持情绪上的稳定： 随着现代医学模式的发展,心理护理已成为护理工作中的一个重要组成部分,护士的情绪对护理工作的质量有着直接的影响,在工作中如何保持情绪上的稳定，正面积极的对待每一个病人，是优秀的护士应具备的。

3、有同情心和一双愿意工作的手： 南丁格尔是这样评价护理工作的：护士必须要有同情心和一双愿意工作的手。而这看似简单的一句话却涵盖了成为一名合格而优秀护士的所有标准。这种能力非常重要。

4、保持灵活： 在工作中保持灵活，比如说：周末加班、被分配给难搞的病人、被要求做额外的事情等等。

5、对细节的观察： 老子有句名言：“天下大事，必作于细，天下难事，必作于易。”护士对很多细节的观察对治疗非常有帮助。

6、人际交往的能力： 护理工作的性质要求护理人员具有良好的人际交往能力,这对提高护理服务质量十分重要,在医院人际交往最频繁的就是护患沟通,因此,护士加强自身的道德修养,掌握良好的人际交往技巧,尽心尽力为患者提供满意的服务是非常必要的。

7、体力上要有良好的耐受力： 协和医院急诊的护士曾用计步器测过，每天每位护士大概要走两万步。 有时候，做医院的快速应急护士更要有很好的体力，需要护士在体力上有良好的耐受力。 拓展资料： 护士，是经执业注册取得护士执业证书，依照本条例规定从事护理活动，履行保护生命、减轻痛苦、增进健康职责的卫生技术人员。 护士被称为白衣天使。护士一词来自钟茂芳1914年在第一次中华护士会议中提出将英文Nurse译为“护士”，大会通过，沿用至今。工作时必须脱下便服穿护士服。 ： 护士

人应该具备哪些能力？

一个人的一生应该具备以下能力：

1.一技之能。在现实生活中，应该学习和掌握一门技术活，利于生存。

2.信仰。每个人应该明确奋斗的目标，就要有一种信仰，如有志者事竞成、世上无难事等，遇到困难和挫折，不会悲观失望。

3.修身养性。如果一个人只安于现状，不思上进，碌碌无为地生活，将一事无成。修身养性是一个人完善自己的最高境界，人是在不断学习中成长的。

4.要有一颗仁慈的心。与人交流思想，以诚待人，讲信用，有理走遍天下，无理寸步难行。

储备干部具备哪些能力？

组织不同，对后备干部的要求不同，需要与组织所期望拥有的组织能力结合起来。因此，对于后备干部应具备的素质和能力，没有普遍使用的或标准的清单，但结合优秀干部的素质和能力，可以将后备管理干部的素质和能力提炼如下：

素质：积极主动、敬业精神、团队合作、责任心、公平公正、持续改进。

能力：人际交往能力、沟通影响能力、分析判断能力、组织协调能力、计划管理能力、学习创新能力。

编剧应该具备哪些能力？

据我所知，作为一枚职业编剧，一定需要具备相当广泛的行业综合能力。

首先需要有一定专业强度的文学基础及文字功底，必须有你擅长领域的文学知识根基及文化内涵。

然后须有超强的敏感锐度。

能感同身受，塑造作品立场的同时，注重本质核心的可塑性；能独立完成剧本剧情的丰富层次感、价值观等。