马斯克用人理念？ 马斯克 科技理念？

马斯克用人理念？

马斯克在人才招聘方面，追求招聘最能干的人。他认为公司的核心竞争力在于拥有最优秀的人才，因此他注重招聘能力卓越的专业人士，而非最有经验的人。此外，马斯克主张创造一个适合员工发挥的环境。他坚信，优秀的员工需要自主、激励、才华横溢的同事、以及负责任的领导，而他正是这样一位激励员工的领袖。

此外，马斯克非常注重团队合作与沟通，他鼓励员工分享问题和解决方案，让各个部门紧密合作。他认为这样可以激发团队的创新能力，同时实现公司的长期目标。

马斯克 科技理念？

马斯克说，大国不可能有领先的科技，永远只能是个追随者。

很多人可能会表示不服，但如果了解大国真正的历史，认识影响大国的两个重要推手，认知就不一样了。

一个是2400年前的商鞅，他对大国的影响贡献是疲X政策；另一个是秦始皇，这货的贡献是焚x坑x。正是因为这两货，大国所有的发展策略都是投鼠忌器，完全开放的话，很多人的智商会超越秦始皇，而且实业大了翅膀也硬了，这是少数人不愿意看到的。

领先的技术，需要独特的思维和充足的资金去推动运作，但这两个条件在大国是绝对不允许的。脱裤子放屁，公牛挤奶……唯有这些看起来很忙碌实际上很无聊的日子，才是最理想的状态。

正常吃喝繁殖后代已足够，何必死脑筋折腾自己去追求高科技累自己呢？

马斯克造车的理念？

企业背景：新能源汽车公司。公司愿景与使命：让新能源汽车普及。公司战略：差异化销售。

特斯拉最初新能源汽车的创业团队主要来自硅谷，用IT理念来造汽车，而不是以底特律为代表的传统汽车厂商思路。因此，特斯拉造电动车，常常被看做是一个硅谷小子大战底特律巨头的故事。

马斯克管理理念？

回答如下：马斯克的管理理念可以概括为以下几点：

1. 以目标为导向：马斯克强调将目标作为公司最重要的指导原则。他认为，只有确定了明确的目标，才能为公司的每个决策和行动提供方向和意义。

2. 不断创新：马斯克认为，公司必须不断创新才能保持竞争优势。他鼓励员工挑战传统思维，寻求更好的解决方案。

3. 重视细节：马斯克注重细节，认为细节是决定成功与失败的关键。他要求员工在每个细节上都要做到极致。

4. 建立高效的团队：马斯克非常重视团队合作和沟通。他希望员工之间能够互相支持和协作，以实现公司的共同目标。

5. 直面挑战：马斯克认为，挑战是推动公司发展的动力。他希望员工能够勇敢地面对问题和挑战，不断寻求创新的解决方案。

马斯克建筑新理念？

光伏屋顶是马斯克重点关注的项目之一，虽然光伏屋顶只是特斯拉业务的一小部分，但对于马斯克的愿景来说，从电动汽车制造商向更宏伟的企业转型至关重要：为每个家庭提供清洁能源需求的一站式服务。多年来，马斯克一直在谈论太阳能的好处，但由于价格过高且安装困难，特斯拉的光伏屋顶项目似乎困难重重，难以成功。

伊利的经营理念？

客户至上,品质为本。提倡永不满足,不断超越自我,追求“他人不可替代”,想人之未想,干人之未所干的理念。

专注乳业,做乳品专家。立足中国,放眼世界发展观。做长青企业先做强、再做大。

严格、高效的精确管理,精确到每一个细节。

伊利向消费者奉献的“精良产品”,人性化,精品化,天然性,创新性。

人本的经营理念？

人本集团创立于1991年，成立于1997年，是中国最大的轴承生产企业之一，同时涉足商业超市、机电贸易等产业。现有职工19750余人，资产总额81.52亿元，2013年实现销售收入120亿元，完成利税5.5亿元。

以人为本，和谐为一，得益社会，还益社会企业宗旨：和谐为一，仁慈无限。

企业经营理念：以人为本、以法治企、以质兴企、不断创新。

企业发展观：诚信是基石，双赢是动力，团结、合作是一条最好的路。

企业使命：跻身世界轴承行业十强之列，振兴民族工业。

京东的经营理念？

理念是：合作、诚信、交友 合作 国际化带来竞争全球化，中国电子商务领域风云变幻，360buy京东商城作为首当其冲的旗帜性企业，不可避免的会迎来更为激烈甚至白热化的商业竞争。面对愈发激烈的市场竞争，京东时刻告诫自己：我们不仅要协同战略合作伙伴加强密切合作关系，更要与对手在充分竞争的基础上展开合作。

京东理解的合作，是共赢发展的合作、联合互补的合作，由合作带来的“竞合共赢”是京东谋求发展的永恒理念。

德云社的经营理念？

是创作衣食父母喜欢的相声作品，捧出衣食父母喜欢的相声演员所以才会得到广大观众和粉丝们的热情追捧。

而且他们还在时刻适应时代发展，现在是个看脸靠颜值的时代，所以张云雷、郭麒麟、孟鹤堂这样的小鲜肉就应运而生了，预计下一个要捧的王九龙也是当之无愧的帅哥一枚，德云社的粉丝也是上到八十岁的老人，下到十几岁的孩子，可以说受众非常庞大！所以，适应市场需求是他最大的亮点，市场需要什么样的演员，他们就有什么样的演员，不能不说郭德纲是真的厉害！

晋商的经营理念？

笃实不欺，信义为本的诚信精神

　　诚信是商业的首要秩序，也是晋商精神中最宝贵的财富。晋商认为：“君子爱财，取之有道”，“信义为本，禄利为末”，“重信义，除虚伪，节情欲，敦品行，贵忠诚，鄙利己，奉博爱，薄嫉恨，喜辛苦，戒奢华”，经商虽然是以盈利为目的，如果坚守道德信义的根本，定能成功。

　　不畏艰辛，敢冒风险的开拓精神

　　从晋商的发家史看，大部分起于寒微。为凑足经商本钱，有的不惜举家筹资，有的甚至靠变卖妻子的首饰筹措。由于本小资薄，他们迫不得已从肩挑负贩艰难起步。为取微利，他们别妻舍子、餐风饮露、冒险跋涉。在务实理念的支配下，在崇商观念的支撑下，晋商不畏艰辛，走蒙疆，下南洋，渡东瀛，充分体现了他们不畏艰辛、坚忍不拔的精神风貌。

　　和衷共济，团队合作的群体精神

　　山西是华夏民族的发祥地之一，也是先秦时期儒家文化较为发达的地区之一，晋商对血缘关系更为认同和重视。他们用宗法社会的乡里之谊彼此团结在一起，用会馆的维系和精神上崇奉关圣的方式，增强相互间的了解，通过讲义气、讲相与、讲帮靠，协调商号间的关系，消除人际间的不和，形成大大小小的商帮群体。

　　晋商正是凭借着群体的力量，避免了因势单力薄带来的困境，减小了在陌生环境下的经营风险，同时进行同行间的经济管理和协调，避免内部争斗，一致对外，从而创造了一个个的商业奇迹。

　　审时度势，灵活多变的务实精神

　　明清晋商成就斐然，与其经营谋略应用得当有关。他们正确吸收古人经商经验，在经营活动中善于审时度势，灵活机动。如大盛魁的旅蒙商经历200余年长久不衰，其中有一条经验就是组织货源有针对性，营销方式灵活。

　　如蒙古牧民以肉食为主，喜饮砖茶，大盛魁便自设茶庄进行砖茶的加工，满足牧民需要。蒙古牧民喜欢穿结实耐用的斜纹布，大盛魁便大量组织货源，满足供应，并将布料按照蒙古牧民的习惯，裁成不同尺寸的蒙古袍料，由蒙古牧民任意选购等。

　　爱国爱民，兼济天下的奉献精神

　　在晋商兴盛的500年中，晋商继承了民族自强的优良传统和爱国主义精神，最突出的是光绪二十四年（1898年），英帝国主义的福公司与山西政府签订了山西开矿制铁以及转运各色矿产资源章程20条，对山西的矿产资源进行掠夺，面对这种丧权辱国的情况，山西人民掀起了一场轰轰烈烈的爱国争矿运动。

　　以祁县三晋源票号财东渠本翘为首，联合祁县、太谷、平遥各票号从英国人手中争矿、赎矿。持续十多年的斗争，晋商终于冲破层层压力取得了胜利，这场斗争称得上是中国近代史上的一次反帝爱国的壮举，被史学家称之为是“汇入近代史主流的旷世之功”。

　　总而言之，诚实守信是晋商精神的灵魂，开拓进取是晋商精神的力量源泉，和衷共济是晋商的环境支持，务实经营是晋商精神的内在品质，经世济民是晋商精神的永恒追求，这五种精神的相互促进成就了晋商五百年的商业辉煌。