人力员工关系有哪些重点？

人力员工关系有哪些重点？

员工关系一般是指二个方面的内容:一是合同管理,即员工个体合同与集体合同的管理;二是劳动争议的处理.合同管理中的员工合同管理是重点,就是要严格按照劳动合同法的规定去执行;劳动争议是指劳资双方因实现劳动权利和履行劳动义务而发生的纠纷,需要管理部门及时消除纠纷隐患,创建和谐劳动关系.

急：关系营销的弊端有哪些？

关系营销最大的弊端就是一旦关系出现断层将会出现不可估量的损失和非常大的变数。

关系营销的核心是什么？其特征有哪些。关系营销成功的必要条件有哪些？

关系营销的核心是利益的认可度。其特征有共赢，共情，共享。关系营销成功的必要条件有：

1、利益线设置合理；

2、感情线具艺术性并可持续；

3、双方需求长期对应和适应。

关系营销的体验策略有哪些？

答：有：产品体验策略，价格体验策略，促销体验策略和渠道体验策略。

关系型营销策略有哪些？

关系型营销渠道模式

渠道中多个主体的并存,决定了营销渠道的效率并不单纯取决于渠道中某一个组织或机构,而是依赖于所有成员的相互配合;其次,营销渠道的运作是一个过程而不是一个事件,这一过程包括从产品、服务提供商到最终顾客之间的所有活动,这些活动的多样性、继起性,要求营销渠道中相互独立的成员实现长期的全方位的合作,目的是促使一个产品或服务能够顺利地被顾客使用和消费。而传统交易型营销渠道模式正是在这点上存在致命的弱点,阻碍了营销效率的提高。这种情况下,关系型营销渠道模式应运而生。

关系型营销渠道是为了提高整条营销渠道的营销效率,在保证渠道成员均有利可图的情况下,制造商从团队的角度来理解和运作厂家与其他渠道成员的关系,以协作、共赢、沟通为基点,加强对渠道的控制力,为消费者或组织客户创造更具价值的产品和服务,并最终达到本公司的战略意图。

关系营销的优点？

所谓关系营销，是把营销活动看成是一个企业与消费者、供应商、分销商、竞争者、政府机构及其他公众发生互动作用的过程，其核心是建立和发展与这些公众的良好关系。1985年，巴巴拉·本德·杰克逊，他提出了关系营销的概念，使人们对市场营销理论的研究，又迈上了一个新的台阶。关系营销理论一经提出，迅速风靡全球，杰克逊也因此成了美国营销界倍受瞩目的人物。巴巴拉·本德·杰克逊为美国著名学者，营销学专家。他对经济和文化都有很深入的研究。

视觉营销的重点在于？

视觉营销是指采用视频方式做宣传，重点在于视频内设计和交谈。

体验营销和饥饿营销的关系？

体验营销是把客户引导进店里体验产品，亲身感受一下使用产品时的感觉，看是不是喜欢和合适。比如汽车，到店里坐进车里，感受汽车的空间，外观，再驾驶汽车感受一下操控。

饥饿营销是认为造成供不应求的感觉，产品数量不多，购买人群很多，抢购的现象。体验产品过后，渴望拥有，等待。

关系营销与体验营销的区别？

关系营销的核心是建立和发展与所有公众的良好关系，是从大市场营销概念衍生，发展而来的。关系营销的本质特征包括双向沟通，合作双赢，亲密控制等方面。

体验营销是指通过采用让目标顾客观摩，聆听试，用等方式，使其亲身体验企业提供的产品或服务。其本质是促使顾客认知，喜好并购买的一种营销方式。

关系营销和大众营销的比较？

关系营销与传统营销相比，最根本的区别是：传统营销是种短期的概念， 其核心是商品交换；关系营销的核心是“关系”，指在双方之间建立种联系，这是一个长期的概念。关系营销的主要内容是对客户及其利益相关者进行科学的管理，方法灵活多样，例如，可以借助计算机建立客户数据库，使企业准确了解客户的有关信息，使产品能得以准确定位，同时使企业的促销工作更具有针对性，从而提高营销效率。运用数据库与客户保持紧密联系，无须借助大众媒体，比较隐秘，不易引起竞争对手的注意。

作为传统营销的主要形式，交易营销是着眼于产品或服务实际交易过程的营销理念，而关系营销更加注重和客户建立并保持长期的联系。德国汉诺威大学的索斯顿·享尼格梭罗(Thorsten Henning Thuran)和厄苏拉·拉汉森(Ursula Hansen)认为，关系营销是对传统营销方式的重新看待。其实质是通过建立和维护与现有客户及利益相关者的关系获利。它与传统的只注重与客户单次交易的交易营销有很大的不同。在交易营销中，销售完成后互动关系即告终止，而关系营销则认为销售是长期商务关系的开始。两者具体区别有以下几个方面。

1.营销的理论基础不同

传统营销以4P理论为基础，而关系营销则以4C理论为基础。4P 理论是美国营销学学者杰罗姆·麦肯锡( Jerome MeCarthy)于20世纪60年代提出的，包括产品product)、价格(price)、 渠道(place) 和促销(promotion)。他认为次成功和完整的市场营销活动，意味着以适当的产品、适当的价格、适当的渠道和适当的促销推广手段，将适

当产品和服务投放到特定的市场。而4C理论是美国营销专家罗伯特·劳特朋(RobertLauterbon)在1990 年提出的，是以消费者需求为导向，重新设定了市场营销组合的四个基本要素，即客户(customer)、成本(cost)、便利(convenience )和沟通(ommunication)。他强调企业首先应该把追求客户满意放在第一位， 产品必须满足客户需求，同时降低客户的购买成本，在研发产品和服务时就要充分考虑客户的购买力，然后要充分注意到客户购买过程中的便利性，最后还应以消费者为中心实施有效的营销沟通。