员工管理是以奖励为导向还是以惩罚为导向？

员工管理是以奖励为导向还是以惩罚为导向？

在企业管理中，奖励和惩罚是对员工进行激励的两种最基本的方式。

奖励可以调动员工的主观能动性，从而显著地提高生产率。而惩罚是一种负激励，是对员工违背企业规章制度和违背企业目的的非期望行为进行处罚，以使这种行为不再发生。犯错误的员工可通过惩罚改正自己的错误之处，向企业期望目标转移。

有的企业认为，奖励比惩罚更有效。惩罚只是告诉员工做错了什么，但到底该怎样做，员工不清楚；奖励是告诉员工做对了什么，员工会向你奖励的方向发展。奖励与期望的行为直接挂钩，因而形成一个正向激励——反馈环，从而强化了期望的行为。人性永远渴望着奖励，好的奖励会激发人内在的潜能，发挥出不可估量的作用。

而有的企业管理人认为，凡事都不是绝对的，实践才是检验真理的唯一标准。西方的激励管理思想和操作方法，往往不适合东方的公司。他们认为，员工的素质参差不齐，唯有采用严格的惩罚制度，才能有效地管理企业。

并且举了一个管理迟到的例子:

说有一个公司团队总计30人，主要以年轻的“80后”业务人员为主。

管理团队决定公司每天早晨上班后开晨会。结果发现每天都有人迟到，真正要到正式开会，大多时候要等上半个小时。

因为这样的“小事”，炒人似乎有点小题大做。这事很让人挠头。想到EMBA教育说要奖励正确的，于是不遗余力地表扬那些从不迟到的员工，并且对当月不迟到、早退的员工加发奖金。

两个月后统计发现，迟到不仅没减少，反而略有增加。

怎么能减少迟到？请教了一圈，几乎所有人的回答都是：迟到的，按行政制度扣钱就是。

于是重新审视一番，把制度做成逐级加倍扣款模式：每月第一次迟到不扣钱（人性化管理），第二次每人扣5元（象征性惩罚），第三次10元，第四次20元，第五次50元……

试行2个月内，有两三个人被扣到过50元。

两个月后，迟到现象下降大半。

公司所有的营销努力都是以什么为导向？

顾客的需求，社会的需要，人民的幸福

42营销理论的最大特点是以什么为导向？

网络营销最大的特点在于以消费者为主导。消费者将拥有比过去更大的选择自由，他们可根据自己的个性特点和需求在全球范围内寻找满足品，不受地域限制。

什么是以市场追求为导向？

1.企业要落实以销售为导向的发展模 式，就必须建立起相应的制度安排和组 织模式，给销售一线更多的决策权。

2.制度总是有利有弊的，把决策权交给 一线其实也会带来很多问题，华为的做 法，首先矫枉过正，然后再不断优化， 慢慢进化出一套规则。

3.怎么进化,那就是要率先搭建一个接 口体制，并且规定出每个接口的具体支 援条目，各个部门按图索骥，这就相当 于游戏中的初始设定，虽然它一定会被 优化，但至少有了进化方向。

韩语学习是以topik为导向还是以学完六册韩语书为导向？

如果目的是听说读写的话，我觉得可以不用以TOPIK为导向。考试是有一定范围的，不管是阅读、听力还是写作，都有它爱出题的那一些话题领域，想要拿高分也是有一定的技巧可言。所以一个考到高级的人，未必真的有高级所对应的语言能力。但是一个具备相应语言能力的人，稍微的熟悉一下考试内容和形式，写作的得分要点，就能拿下成绩。

什么是以奋斗者为导向？

组织中既有勤奋者，奋斗者，贡献者，也有偷懒者，搭便车者，占着位子不作为、乱作为、假作为、不创造价值者。如果简单地“以人为本”，无原则地人性至上，对勤奋者、奋斗者、贡献者不激励、不回报；对懒人、不作为、胡乱作为、不能作为、假作为的人不惩罚、不淘汰，有可能导致好人吃亏，坏人得志，使企业成为懒人、庸人的乐土，最终导致组织惰怠，失去持续生存和发展的能力。

因此，企业对内要激活价值创造，对外要保持持续竞争力；必须要以奋斗者为本，以价值创造者为尊；要创造以奋斗者为本的人才机制和文化士壤，让懒人、庸人、不创造价值的人痛苦并被淘汰出局，让奋斗者和价值创造者快乐并脱颖而出。

奋斗精神是企业持续发展之魂，忠诚的奋斗者才是企业的最大财富，每一位奋斗者才是企业最值得尊敬的人，才是打造“百年老店”的同舟共济者，才是实现企业宏伟愿景的真英雄。

pbl教学模式是以什么为导向？

基于问题的学习（Problem-Based Learning，PBL），是以问题为导向、以学生为主体、在辅导教师的参与下、以小组讨论为形式、围绕某一医学专题或具体病例的诊治等问题进行研究的学习过程。1969 年，美国神经病学教授 Barrows 在加拿大麦克马斯特大学首创PBL教学法，其目标在于培养学生的自学能力、实践思维能力和创新能力等。

什么是以市场为导向以顾客为中心？

以市场为导向、以顾客为中心，就是现在市场营销活动的核心观念； 简言之就是在现在生产力富足同质品繁多的买方市场大环境下，企业要获得更多的顾客并且留住这些顾客，就要做到更多的顾客满意，这时就要以顾客的需求和价值为中心开展企业的活动，更好的满足顾客的企业，就获得了更强的竞争力，也就获得了更丰厚的利润和回报。

全景营销理论是以什么为载体？

以VR为载体，VR（虚拟现实）。

VR全景营销已被广泛的应用于各行各业，如工厂园区、旅游景区、餐饮酒店、房产等纷纷突破传统的图文营销宣传推广方式，利用道可云vr全景技术进行营销宣传推广，打造全新的营销宣传点，给客户带来了良好的服务体验，同时也增加了企业的实际效益，获得了一致好评。

以竞争为导向的营销战略？

竞争性营销策略是指在营销管理过程中，管理者不仅要考虑顾客的需要，还要考虑企业在本行业中竞争地位的一种营销策略。

企业的营销战略和战术必须从自己的竞争实力地位出发，并根据自己同竞争者实力对比的变化，随时加以调整，使之与自己的竞争地位相匹配。由于现代市场营销中竞争的重要性，市场营销不仅包括“产品、价格、促销、渠道”四方面因素，还应让“竞争”成为现代市场营销的第五大因素。

竞争意识要在企业的营销决策、营销规划、营销组织中充分体现出来，在营销实践中也要采取有效的策略开展竞争，不断提高企业竞争能力。