人力资源开发具有广泛性的特点？

人力资源开发具有广泛性的特点？

人力资源具有以下主要特征： 1、能动性 人具有主观能动性，能够有目的地进行活动，有目的地改造外部物质世界。 2、两重性 人力资源与其他任何资源不同，是属于人类自身所有，存在于人体之中的活的资源，因而人力资源既是生产者，同时又是消费者。 3、时效性 时效性要求人力资源开发要抓住人的年龄最有利于职业要求的阶段，实施最有力的激励。 4、社会性 人力资源的社会性要求在开发过程中特别注意社会政治制度、国别政策、法律法规以及文化环境的影响。 5、连续性 人力资源开发的连续性是指，人力资源是可以不断开发的资源，不仅人力资源的使用过程是开发的过程，培训、积累、创造过程也是开发的过程。 6、再生性 人力资源是可再生资源，通过人口总体内各个个体的不断替换更新和劳动力的“消耗——生产——再消耗——再生产”的过程实现其再生。

思想政治教育的内容是先进性内容和广泛性内容的相结合。这个广泛性的内容具体指哪些？

广泛性内容：是指反映社会发展正常状况、满足一般社会成员的思想道德要求的内容，具有基础性、现实性和合格性。

市场营销的内容？

包括市场调研、产品定位、目标市场选择、市场推广、销售渠道管理等。市场调研是指通过收集、分析和市场数据，了解消费者需求、竞争对手情况等，为制定市场营销策略提供依据。产品定位是指确定产品在目标市场中的定位和差异化优势，以满足消费者需求并与竞争对手区分开来。目标市场选择是指根据产品特点和市场需求，选择适合的目标市场，以便更好地进行市场定位和推广。市场推广是指通过广告、促销、公关等手段，向目标市场传递产品信息，提高产品知名度和销售量。销售渠道管理是指选择和管理适合的销售渠道，确保产品能够顺利地流通到消费者手中。综上所述，涵盖了市场调研、产品定位、目标市场选择、市场推广、销售渠道管理等多个方面，以实现产品的销售和市场份额的增长。

体验营销是市场营销的内容吗？

是的。体验营销是一种正在兴起的新的营销模式，市场应用前景广阔。前几年随着电子商务的兴起，线上销售成为主流模式。但线上销售也存在顾客体验感差等弊端。体验营销无疑能够补齐这块短板。现在体验营销的主流模式包括：线上线下融合的新零售模式， VR虚拟现实模拟模式等。

市场营销组织应具有哪些的特点？

1、职能型组织。

即在营销副总经理领导下，由各种营销功能专家组成，他们分别对营销副总经理负责，由营销副总经理负责协调各项营销活动。职能型组织的主要优点是行政管理简单，易于管理。但是，随着企业产品品种的增多和市场的扩大，这种组织形式越来越暴露出其效益太低的弱点。

2、地区型组织。

即按照地理区域安排其销售力量。在销售范围遍及全国甚至跨国销售的公司，通常都采取这种类型的组织。在销售任务比较复杂，推销人员报酬很高，推销人员工作好坏对企业利润的影响极大的情况下，这种分层的具体控制是很有必要的。

3、产品管理型组织。

即在一名总产品经理的领导下，按每类产品分别设一名产品线经理；在产品线经理之下，在按每个品种分别设一名产品经理，负责各个具体产品。当企业所生产的搁置产品之间差异很大，或产品品种太多，以至于职能型组织无法控制的情况下，适合建立这种类型的组织。

其优点是：1)产品经理能够将产品营销组合的各要素较好地协调一致起来；2)产品经理能及时地对其所管产品在市场上出现的问题作出反应；3)由于有产品经理负责，那些不太重要的产品也不会被忽略；4)由于产品经理几乎涉及到企业的每一个领域，因而为培训年轻的管理人员提供了最佳的机会。

缺点是：1)产品管理型组织容易产生一些冲突或摩擦。2)产品经理虽然能成为自己所负责的产品方面的专家，但对其他方面的业务却往往不够熟悉。3)这种组织所需要的费用往往比预期的高。4)品牌经理任期通常很短，使公司的营销计划也只能是短期的，从而影响了产品长期优势的建立。

4、市场管理型组织。

它是由一个总市场经理管辖若干细分市场经理，各市场经理负责自己所管市场发展的年度计划和长期计划。这种组织结构的最大优点是:企业可针对不同的细分市场及不同顾客群的需要，开展营销活动。

5、产品──市场管理型组织。

这是一种既有产品经理，又有市场经理的两维矩阵组织。这种类型的组织管理费用太高，而且容易产生矛盾与冲突。

具有美学品味的内容？

乔布斯对美有天然的热情。选大学时，他说“ 我想要一种更有艺术性和趣味性的东西”。 他选择的Reed college，是一所私立人文学院。后来虽退学，他还是自由旁听了感兴趣的课程。

乔布斯最感兴趣的一门课是字体设计，“我了解了serif and sans serif 字体，了解了不同字母组合之间的间距变化，以及使排版很出色的原因。这种美丽、历史感、艺术上的微妙之处，是科学无法捕捉的，也是我着迷的地方。” 乔布斯很早就有意识地将自己置于艺术与技术的交汇处

市场营销的内容有哪些？

市场营销包括以下几个关键内容：

1. 市场分析：对目标市场进行调研和分析，了解目标群体的需求、偏好和行为，以便准确定位市场。

2. 市场定位：确定产品或服务在目标市场中的定位和差异化优势，以便吸引目标客户。

3. 目标市场选择：选择最有潜力和适合的目标市场，根据市场规模、增长率、竞争情况等因素进行合理的选择。

4. 品牌管理：建立和维护品牌形象，包括品牌定位、品牌价值观、品牌标识和品牌传播策略等。

5. 市场营销策略：根据市场需求和竞争情况制定相应的营销策略，如产品定价、渠道选择、促销活动、销售推广等。

6. 市场推广：利用各种营销工具和渠道，如广告、公关、销售促销、社交媒体等，扩大产品或服务的知名度和市场曝光度。

7. 销售管理：监控销售过程和业绩，制定销售目标和销售计划，确保销售团队的执行和业绩达成。

8. 客户关系管理：建立和维护与客户的良好关系，提供优质的售前和售后服务，促进客户满意度和忠诚度。

9. 市场效果评估：对市场营销活动进行监测和评估，分析营销效果，及时调整策略和活动方案。

这些都是市场营销中常见的关键内容，但具体的实施方法和策略会因企业和行业的不同而有所差异。

大学市场营销的内容包括哪些？

会包括：市场营销学

市场调研

管理学

现代推销学

消费者心里学

等等

宪法的内容具有什么性？

在内容上，宪法规定一个国家最根本、最核心的问题，诸如国家的性质、国家政权组织形式、国家的结构形式、国家的基本国策、公民的基本权利和义务、国家机构的组织和职权等。

所以宪法规定的内容是国家生活中最重要、最根本的问题，具有全局性、根本性。

市场营销的主要内容是什么？

针对消费者行为和心理、客户体验、竞争对手动向、对行业发展趋势、既有销售表现、市场份额变化、品牌形象、媒体投入效果、各渠道投入产出比等各种信息进行统计、归类、筛选，然后进行分析性研究的工作，比如市场细分研究、产品研究、定价研究、促销研究、分销研究等。