请问酒店销售招聘对于人员有什么要求？平时工作主要有哪些方面？发展空间前景如何？

我现在在酒店销售部工作。
销售经理，感觉不适合刚入世不久的年轻人，这是一个很需要经验和客户人脉与阅历的工作，当然压力和收入是平衡共存的。
其实作为酒店的销售部门，总体的工作无非就是联系新客户，维护老客户，提高酒店的入座率，入住率和会议设施使用率。
如果你想应聘这个岗位，我个人观点和楼上的不同，没有什么硬性的要求，有志者事竟成，但不得不承认的是，在销售部门，形象气质好的女性，在工作起来阻力会小很多。
应聘时注意自己的形象，普通话，亲和力。工作时注意坚持，严重点可能需要“忍辱负重”，这个需要看自己的底线和道德把握。我建议初入行业从最底层干起，这样才不会头重脚轻。

酒店销售部和市场部职责

它们的主要职责就是：

1、首先要熟悉酒店周边的营业场所、公司集团，国有企业（如银行，烟草公司，移动联通），并定期登门拜访。
2、每次拜访完毕后回来要建立客户档案，以电话、传真、邮件等形式，保持联系。
3、做好销售记录，每日向营销部经理提供拜访客户情况书面报告。
4、不断开发新的客户市场，扩大客户网络。
5、协调好与酒店各相关部门的关系。

6、负责酒店服务产品的设计及市场开发。
7、安排好客户的入住、餐饮等活动事宜。
8、协助财务做好各个挂帐客户催收帐款工作。
9、开发酒店长住户，从而达到一定的出租率和营业额。
10、制定吸引长住户的计划，并付诸实施。
11、建立长住户档案，并定期拜访，并不断扩大长住户市场。
12、定期举办长住户聚会，以示答谢；特别是每当节假日记得电话或贺卡形式对客户回访！
13、每月制订营销战略和具体策略的制定，并组织实施。
14、企业形象策划和宣传推广；制定市场宣传促销和参展计划方案，并组织实施等等。