如何找到好的销售人员？

我认为一个好的优秀的销售人员不是找到的，而是成长培养出来的，就算能找到一个比较好的销售人员，但是他也要熟悉你们的产品和客户，再说你们的产品周期又长，还是自己培养出来的销售人员最合适。
好的销售人员，甚至任何优秀的人才，肯定是培养出来的。
退而求其次，要短时间内请到好的销售人员，帮助企业在一定的时期内解决问题，也是可以的。
一个好的销售人员，最主要是个人的信念、信心和耐力等等方面的综合素质要强，其次是真诚的态度，再其次是对产品的了解。销售人员的活力和能量是否足够是成功销售的关键所在，多注意对销售人员的综合素质的培养、训练。
一、设定好销售人员的职业规化和有效的工资系统，确保优秀的销售人员能在进入您的公司就能感受到自身价值的优越，并在付出努力后能享受到足够的待遇；可以挖，也可以公开招聘。
二、招聘一些新的空白状态的人员进行培训，将职业规划做好，统一价值观，统一思想，统一口径，统一行为方式，加强激励个性化的优点。
这里最重要的是三点：
一、有效的薪资体系；
二、长远的职业规划；
三、系统的职业化、专业素养的培训。
希望对您有帮助！】