信息流优化师可以作为长期发展的工作吗？

先不说值不值得做，首先要问自己，到底了不了解信息流优化师，任何一件事情值不值得做，都离不开：认知，兴趣，精通的过程。如果单纯因为是想进入互联网，找一个低门槛的职位，那sem可能更容易入门。没有清晰的认知，千万不要说你喜欢这一行。

如今随着大搜式微，平台繁多，人的需求越来越多元化导致了市场获客成本越来越高，信息流这种素材承载客户需求去找人的方式的确越来越受到业界的欢迎，不管是任何一个平台，信息流优化师都是热门首选，并且都分别有不同平台不用领域内做的好的优化师和团队。

就像谈恋爱，没有对错，只有合适与否。优化师也是一样，没有值不值得做，而是自己适不适合做。

如果说在一个时代里掌握一个热门的优化技术，做好时代浪潮的一个棋子，也算在局中有足够的参与感，不失为值得骄傲的事。你在一个企业中如果拿着白菜的工资操心白粉的事，一人管理多个平台账户，只知道手忙脚乱去做执行却根本没时间思考，更不懂得使用工具高效管理账户，有效完成工作，那你只是一个运行经理而不是运营经理。这样的环境下你还怎么对信息流优化师这个岗位从认知到兴趣到精通？！

决定你能不能在一个岗位上持续做下去，离不开三个因素：有钱挣，有人爱，有所期待。

信息流优化师是什么？是每天跟设计部打交道，跟视频制作组各种开会，跟后台和客服处理流量问题，为培养客户从“尝到甜头，避开痛点”到“放心选择”的营销页面而研究人性，最终为推广效果“鞠躬尽瘁”的人。

你在这个岗位上真正用心的磨炼过，你的收入一定不会低，企业也愿意用有吸引力的薪水聘请你，这叫有钱挣。哪怕你水平差一点，但学习态度足够好，遇到不太闹心的同事甚至是能帮助你成长的领导，你心甘情愿用低一点的薪酬去收获更多优质的经验，这叫有人爱。如果所在的企业制度完善，规模足够，那晋升空间发展空间也能满足你的时候，你会感受到所有努力和汗水都是有盼头的，这叫有所期待。如果三者失其二，那就基本就是员工离职的结局了。不要问离职原因，问就是马云爸爸说的那两个。所以值不值得做，跟市场关系不大，毕竟市场一直都是激烈，没有蓝海。岗位值不值得做，看你有没有学习的求知欲和懂得运用工具帮助自己高效工作，争取更多思考和解决问题的时间和机会。

信息流优化师是可以长期发展的工作吗？

其实我觉得信息优化师是这个岗位是一个比较辛苦的岗位，因为每天日复一日的操作，实在是没什么意思。像我的话，5月份进的信息流公司，然后从运营做起，然后到后面有一年多的投放经验，但是其实都没有认认真真的学到什么，因为公司感觉都是在压榨你的知识，不断的套户套户根本就没有学到任何的经验。

嗯，例如有一个新渠道，你把它给跑好了，其实你并不知道你是哪方面是怎么把它跑好的，你只知道定向跟一些其他的价格，然后你就卡死在这。一个公司里面啊，运营投放的团队有20多人，但往往能拿到提成的，很少。几乎只有一两个top，但是你说那么多人难道每天不努力工作吗？不认真在找素材建计划吗？其实也不是，运营的时间每天都其实很少是自己的，更多的是每天都在不断的去想怎样的建计划啊什么的，但是结果跟努力实在不能成正比，没有达到一定的消耗和需求的量级，是你自己的不是，只有做这行的人才知道有很多不定性的因素存在导致的。其实老板很不愿意听，因为他会觉得你没有努力没有去分析。老板不愿意听这个。

24小时的持续待命工作，拼命在工作，但是努力跟成果是不成正比的。这个信息流投放是有玄学的，是一定靠运气的，然后呢，有些公司他看到这个岗位，他的那个未来的前景很不错，赚钱也比较容易，老板就死命的招啊招啊招啊，但是招进来的都是一些混水摸鱼的新手，大家也只会凭着自己的运气去起量，然后也没有什么得出什么实际的起量的经验，然后过了就没有了。所以站在人前就很虚，这也是说为什么很多公司太容易倒闭的原因，真正的高手是能在所有的困难里面都能逆境重生的，而且稳稳的占据top的一个制高点，他就不会怕。

但更多的人是虚的，我曾经想过。我不想干信息流这个行业了，因为我很累，我作为一个女生刚毕业的女生来说，其实这份岗位并不能够带给我很高的工资。却要让我花上我所有的精力投在这里，然后为了客户的消费啊量级以及成本，以及回收之类的东西，经常弄的肾上腺激素猛涨整个人都不舒服。我曾无数次抱怨过我的泪，但是别人说你选择了这个岗位，你承担的也一定是这样，我的朋友从来都没有跟我踏踏实实吃过一次饭，因为我的心思都在我手机里看数据或者是随身带电脑，真的很不舒服，以及即便是你能够有双休的日子，你都要在看数据以及回复客户的信息之中度过，这样其实对于大家来说都很累，而且你这样付出都没有拿到你想要的工资，哪怕是能够有提成都会很难。

更别说什么，你呢，辛苦一年后得到的什么工作经验呢，或者是你有所成长，或者是你对于下一份工作的一些可以套用的一些技巧，完全没有的在这个岗位，所以我很累。唉，最近又去面试了一家，他一直夸大他们公司能达到怎么样的量级，以及能拿到什么提成，我其实觉得很累，但是我很难转行，你知道吗？我曾经在游戏公司里面做过信息流投放，然后我发现只有在游戏公司，他是最能够看到，整个大盘运作整个信息流行业的一个动向的，它里面有太多的资源，还有一手信息，是你小公司里面是看不到的，包括你一天几百万的量级跟你一家小公司几万的量级根本学到的东西是天差地别，云泥之别。就例如你站在天上飞机上看行业，完全是不一样的，学到的东西也是不一样的。

如果你是刚入行的话，是建议你进入小公司里面去啊，累积工作年龄，然后呢，你跳到一些大的公司去学其他的量级，然后站得更高看得更远嘛，你就会学习到一些类似于管理项目的一个技能。小公司实在是带不了给你成长以及给不了你想要的工资的，而且你会很累觉得你会不相信这个岗位，其实到现在我也还是不相信，因为我刚毕业，然后我觉得你让我去换其他的岗位的话，也还是可以的，例如短视频之类的，这些都是可以的，或者是电商，这你说能够从某个东西拿到很高的提成，或者是最后拿到手的工资更高，那真是靠任何一个工作岗位都是带不了给你的。信息流岗位多的是，虽然起步工资或许会很高，但一直停留在这个公司，他肯定会上不去的。就像我的朋友一样，我有一群信息流的朋友，但是他们每个人工和我一样都是工作了一年的，他们都怀疑自己了，有些觉得自己不适合这个岗位，有些都怀疑自己能力或者学习能力有问题了，这才是最可怕的。有些去开工作室了有些转短视频剪辑去了，有些做电商岗位去了能坚持的根本没多少，因为能看到的路已经是死的了，而且还年轻，没必要每天为了一点点钱，然后去困住自己的思想，没有一点点的发展空间，不属于年轻人了。

其实我本身是想做一个运营的。一个流量运营而不是做信息流投放，但是转行实在是太难了，或者是重新开始。还有很多老板根本就不懂得运营和信息流运营这个岗位，跟他说了他也不相信，他只会觉得你的量级达不到，然后你如果达到了，其实很多老板也不愿意给你高的底薪的，其实老板都是自私的，只有你去大公司你才能有所成长，如果是小公司里面的话，其实不建议你长期待在那里了，他会榨干你的所有，而且你会觉得你什么东西都没有了。

人生下来就是选择与被选择的一个双向选择的一个社会里面，不用害怕自己做不来某一个东西，可能就是现在还没有一条适合你的路，或者是没有人给你指明方向，你自己也懒得动，也不敢去迈出那一步，或者是还没有到机遇，其实我觉得还是那句话，一个主业能带一个副业那是最好不过的事情了。往往聪明的人知道怎么做，但是很多人都是平凡人，就像我一样，我连动都没有动，我不知道该怎么做，很多人赚钱他是需要一个带你赚钱的人告诉你怎么做的，就是每个人都能做得很好。还有我发现我每次转到一家公司，他们公司的业务配套的主要的渠道，主流的渠道都是不一样的，他又要你重新开始学起，然后你一点经验又用不上，又是在花运气，真的我真的不知道，应该怎么办，因为现在的渠道的一些技能，工具都在不断的更新变化之中，你很难说他此时此刻你运用擅长的一个渠道，它就是永远的主流渠道，适合在任何的行业里面。你就不能运用一些技巧或一些熟悉的一些框架在里面套着用就能够起量，或者是你有一个怎样的回收。这都是随着大盘变动的，他就是推倒重来，推倒重来，一种周而复始的一种过程。一个人如果在一个工作岗位上越久，他应该知道怎样能够更快的提高他的工作效率以及在提高工作效率的同时又能得到一些新的东西，这也是信息流行业里面没办法的啊，我曾经在一家游戏公司里面看到过一些小伙伴，有一个群就是很多大佬群，就是信息流行业游戏信息流行业的一些大佬会在头条里面去讨论一些怎样去爆量，然后获得大R，或者是有一些媒体的白名单，或者是什么ro i跑法的，都是我所没有见过的，还有跟媒体那边关系好的话，能够得到更多一手的信息，你看小公司我完全就没有见过，就见识短，只能凭自己的一腔热血上几百个户去测，天天在测测完就没有了，这根本就很难说你能得到什么成长。

所以在这里建议，如果你觉得你有更喜欢的，你可以去换一些岗位，或者是私底下去学习以及成为自己的一个副业。嗯，如果又是你没有很更喜欢的一个兴趣，你可以先辞掉你的这份小公司的信息流岗位去应聘大公司信息流岗位去看看那种量级更高的一些公司的操作，以及他们的心态啊，技巧，或者是哪怕你去感受一下他们的氛围，他们都不会像一些小公司斤斤计较，一看到你有量了马上跑过来问怎么起量的呀，这种觉得根本不是一个公司的所作所为，而且账户本来就是私有的东西，你能起量万一别人照搬你的他就起量了呢，对吧。这种账户的东西可以分享，但不能共享，共享的话每个人都会死在一个套路上。

嗯，最重要核心还是需要一个创新和一个技巧，这是我在面试的时候，一家比工作的比较久的一家公司告诉我的。但关键这两个点，创新可以有，但是技巧这个东西的话，你真的要很细，很久才能去看得懂，你要是说你能够做好的话，其实你跟半年跟两年的信息流的，一个工作年龄还是会不一样的，要是你没有一个自己的一个套路的话，。把你以前起量的那些定向什么的照搬是没有意义的，你连怎么做。为什么要这样做？这样做的个结果是什么？然后到后面他能够形成一个怎样的一个循环，这种才是一个信息流该有的一个啊原本的一个经验，但是你说很多公司他都不一定会带给你这种经验，其实是真的，信息流岗位它其实是一个竞价也是抢量的一个缘由，同公司也好，不同公司也好，如果这个东西池子里的水就那么多，你有别人就没有，你多了别人就少了这种东西,不也是自私的一个原因了。

以上是我自己对我同行的一些建议，我知道有很多刚出来的，或者工作有一年的人会开始对自己后半生去考虑去负责人，想的长远一些，实际上打工也是有灵魂的，一条路上多个开口，希望你们都能找到适合自己的路，我也还在找，有更多赚钱的路子麻烦通知我一下。

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