弦理论是谁提出来的？弦理论是谁提出来的？

弦理论是谁提出来的？弦理论是谁提出来的？

弦理论是在1968年由Gabriele Veneziano提出的。他原本是要找能描述原子核内的强作用力的数学 弦理论公式，然后在一本老旧的数学书里找到了有200年之久的欧拉公式（Euler's Function），这公式能够成功的描述他所要求解的强作用力。

然而进一步将这公式理解为一小段类似橡皮筋那样可扭曲抖动的有弹性的“线段”却是在不久后由Leonard Susskind(李奥纳特·苏士侃)所发现，这在日后则发展出“弦理论”

修仙是谁提出来的？

修仙这个概念是道士提出来的

因为修仙修炼源自古代养生思想，气功的修炼在魏晋时期已然盛行，是人们在自我意识的觉悟之上，对自我生命把持的一种修持方式，也是修仙的方式之一。

所以是人的潜意识最深层处理性与感性的觉悟，对人命运的根本改变，由之长生久视，与道合真为最终极的追求与向往。或以安神养性，或以修真悟道，以求达到不死不灭的至高完美神仙境界。

泛灵论是谁提出来的？

提出者是泰利斯。泛灵论，也作物活论、万物有灵论。 泛灵论(英语:animism)，又名万物有灵论，为发源并盛行于17世纪的哲学思想，后来则引用为宗教信仰种类之一。泛灵论认为天下万物皆有灵魂或自然精神，并在控制间影响其他自然现象。

倡导此理论者，认为该自然现象与精神也深深影响人类社会行为，一棵树和一块石头都跟人类一样，具有同样的价值与权利。基于此理论，后来也被广泛扩充解释为泛神论。

太监是谁提出来的？

有明确记载的太监最早出现在周文王姬昌时期

pdca是谁提出来的？

PDCA循环是美国质量管理专家沃特·阿曼德·休哈特（Walter A. Shewhart）首先提出的，由戴明采纳、宣传，获得普及，所以又称戴明环。全面质量管理的思想基础和方法依据就是PDCA循环。PDCA循环的含义是将质量管理分为四个阶段，即Plan(计划)、Do(执行)、Check(检查) 和 Act(处理)。在质量管理活动中，要求把各项工作按照作出计划、计划实施、检查实施效果，然后将成功的纳入标准，不成功的留待下一循环去解决。

这一工作方法是质量管理的基本方法，也是企业管理各项工作的一般规律。

mbo是谁提出来的？

目标管理是由美国管理大师彼得·德鲁克首先提出来的。 美国管理大师彼得·德鲁克（Peter Drucker）于1954年在 其名著《管理实践》中最先提出了“目标管理”的概念，其后他又提出“目标管理和自我控制”的主张。

德鲁克认为，并不是有了工作才有目标，而是相反，有了目标才能确定每个人的工作。所以“企业的使命和任务，必须转化为目标”，如果一个领域没有目标，这个领域的工作必然被忽视。因此管理者应该通过目标对下级进行管理，当组织最高层管理者确定了组织目标后，必须对其进行有效分解，转变成各个部门以及各个人的分目标，管理者根据分目标的完成情况对下级进行考核、评价和奖惩。

目标管理提出以后，便在美国迅速流传。时值第二次世界大战后西方经济由恢复转向迅速发展的时期，企业急需采用新的方法调动员工积极性以提高竞争能力，目标管理的出现可谓应运而生，遂被广泛应用，并很快为日本、西欧国家的企业所仿效，在世界管理界大行其道。

鬼是谁提出来的？

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由老子提出

老子，姓李，名耳，谥曰聃，字伯阳，楚国苦县（今鹿邑县）人。约生活于前571年至471年之 间曾做过周朝的守藏史。老子是我国人民熟知的一位古代伟大思想家，他所撰述的《道德经》开创了我国古代哲学思想的先河。他的哲学思想和由他创立的道家学派，不但对我国古代思想文化的发展，作出了重要贡献，而且对我国2000多年来思想文化的发展，产生了深远的影响

气质是谁提出来的？

希波克拉底与气质学说

希波克拉底(Hippcrates),被西方尊为“医学之父”的古希腊著名医生,欧洲医学奠基人,古希腊医师,西方医学奠基人.

他认为每个人身上都有血液、粘液、黄胆汁和黑胆汁四种体液.这四种体液调和,人就健康；不调和,人就要生病.这四种体液在不同人身上的比例是不一样的,因此人们的行为方式也不同.

有的人主动、活泼,对外界反映迅速,情绪兴奋性高,具有外向性（多血质）；有的人精力充沛,情绪兴奋性高而强烈（胆汁质）；有的人动作迟缓、反应速度慢,具有内向性（黏液质）；有的人既不主动活泼,对外界刺激反应也不强烈（抑郁质）.

希波克拉底把具有上述心理特征的人,分别称为多血质的人、胆汁质的人、粘液质的人和抑郁质的人.这就是著名的人格气质学说.

all in是谁提出来的？

"all in"这个词组最早是由扑克牌游戏中的玩家所提出的。在扑克牌游戏中，当一名玩家将所有的筹码都下注到赌桌上时，他会宣布"all in"，意味着他将押注他所拥有的所有筹码。

随后，这个词组被引申为在某个情况下，将所有的资源、精力等全力投入到一件事情上。目前，这个词组在各种语境中被使用，不仅仅局限于扑克牌游戏。

情商是谁提出来的？

情商说”创始人、美国著名心理学家丹尼尔·戈尔曼，丹尼尔·戈尔曼认为，领导者的基本工作就是在那些他们所领导的对象心目中激发一种美好的感觉。当一位领导者创造出共鸣的时候——这种共鸣将释放出蕴藏在人们心底的最美好、积极的情感——这就是所谓的“高情商领导”。

书中说，如果我们把这些素质能带到我们的家庭、带给我们的孩子和社区，又会发生什么呢？让我们更进一步来探讨这个问题。如果学校的教育也包括那些能够激发共鸣的情感智慧与情感能力方面的内容，我们的学校以及孩子们会变得怎样？作者相信情商教育的裨益不仅将会惠及新一代的领导者，更将惠及我们的家庭、社区乃至整个社会。