如何招聘到好的销售人员？

谢友友邀请!你提出的怎样招收合格的销售人才!的确这个问题我很难回答你!你招销售人才!必须从专业学校毕业的学生中去招收合格的销售人才!也可在社会上招收品学兼优的，受过专业培训的!又有知识，经验丰富的销售人才!你不能去招收不懂销售的人才吧!你觉得呢!谢谢!

优秀的销售人员应该具备：

1、善于表达，沟通能力、人际交往能力强

2、抗挫折能力强，不怕被拒绝

3、自信谦虚，不卑不亢

4、熟悉行业，通晓动态

5、善于学习，善于总结

6、明察秋毫，随机应变

7、争强好胜，渴望成功

8、基本的应酬能力

如何挑选出最适合的销售员？

这样选择出来的销售员一般业务都很不错：

1、看他朋友圈是否广泛，是否外向的人！

2、看他口才能力怎样，人是否愿意与其他人聊天！

3、看他是否愿意学习，对待学习是否热情！

4、最后“剩者为王”！

你好！?

经常感叹“千里马常有,伯乐不常有”的人是不能被录取的。一个人长期怀才不遇,必然隐藏着重大的缺陷。

挑选一个优秀的销售员要从以下几个方面：

1、看他的外表:富有可信度的外在形象。

2、看他的卖点:让面前的这个人用较短的时间进行发言。

3、高成就欲:高成就欲就是强烈地渴望有所作为。

4、看他的专业背景或经历：是否与你的产品和行业有关。

5、销售经验：他之前做过的销售经验丰富，有利于再次做销售。

6、随机应变能力：根据客户的需求变化来与客户进行沟通。

以上如有不足之处，望大家留言补充指导！谢谢！?