对于女程序员和女销售员，男生更愿意选哪谁做女朋友？

有一句话是这样说的：男不娶销售，女不嫁采购；这句话的意思大家都懂吧！

一切不以结婚为目的的交往都是耍流氓。既然是选现在的女朋友，未来的老婆，当然马虎不得。一般得从：外貌、身才、学历、工作、收入、人品、家庭背景等多个方面去了解。程序员和销售员，只是一个工作而已，不能以偏概全。

如果其它方面都不考虑，只从职业或工作上来选，个人更愿意选程序员。相对而言有以下优势：1、程序员的工作相对稳定、规律，有利于规划安排家庭生活。2、程序员的朋友圈子相对封闭，人际关系简单一些，一般男朋友不会喜欢另一半朋友太多太杂吧。3、

法院工作的女法官为什么感觉不容易找对象？

对呀！法院工作的女法官为什么不容易找对象？主要在于自己的内心想法不同观点，法官也是找官员的待遇不错了，企业单位，集体企业，事业单位的职位不配合法官，从内心上有区别对待遇啊，因此，法官无法能够找到自己的想法，发现几个法官已经是32岁，其中一个是4o岁了。难道找老伴难吗，不难的，法官必须放下官架子，法官也是人，放下了会有男朋友找到你的话题吧！发现村干部。事业单位的职工，职员能找个法官呢。应该改了啊！会成功率高！

因为她铁面无私，对谁都是一样！

为什么感觉乡镇政府里女公务员不好找对象？

不是不好找，而是“尿的高”。

在社会上听人们聊天。多数情况下，已婚的男人们聊的是挣钱、喝酒、升职;已婚的女人们聊的是老公、孩子、衣裳、头发、公婆、美食……

在未婚的适龄男人中，找对象的前提条件，多数是美貌、肤白、年轻、大长腿，温柔善良，身材修长。即使是其他的条件再好，“土肥圆”也是不好找对象的。因为第一眼看上去，就很难喜欢上。

在适龄的未婚女人中，潜意识中就会有一种思想，就是挑选一个身份、地位等各个方面都比自己强的男性，作为结婚的对象。比如说在身高上，1.6米的女性，找个1.8米的男孩。人们都会说两人很般配;要是1.6米的女性，找个1.6米的男性结婚。多数人就会摇摇头。认为是“一朵鲜花插在了牛粪上”。

于是就有了这么一个几乎成了“定理”的思维模式——女的找对象，就必须找个比自己强的。否则就是亏了。而多数男的，也被这种思维模式锁定了——就是不找比自己优秀的女性。怕自己一旦驾驭不了，对方会“跳槽”。好不容易举全家之力结个婚，最后却鸡也飞了，蛋也没有一个……为了保险起见，还是找个各方面比自己差些的，避免对方“见异思迁”。

所以，女的在各个方面，如果比男的强多了，不用说是工作条件相比城市差很多的乡镇公务员，并且还是副科以上的（意味着年龄比较大了点儿）。就是在一线城市好单位工作的女性，经济条件、社会地位等都很好，颜值也不差。也不好找对象。比如我们这里有位同事的女儿，是985院校的毕业的。后来又研究生也毕业了。在某个国有银行的北京总部工作。年薪也不低。但是快三十岁了，也找不下对象——自己看上的，人家看不上她;地位身份比自己低的，又看不上对方。

有一次去她家，帮助检修电热水器时，随口说起了孩子们找对象的事儿。她妈说到自己的女儿，从二十六岁找到三十虚岁了，还一无所获时，气得她妈一股劲儿地训斥老公：就是你害的来！一个女娃子，能有个正式工作就不错了！不赶紧找个人嫁出去，非要鼓励她考什么研究生？这下成了长到树梢上的涩柿子，别人就是跳，也够不着！就等着自己熟了，掉下来烂了！还能吃吗？

临末还不忘踹了一脚沙发上的老公：就是你害的来！要是听上我的，嫁给她那个男同事。如今外孙也该上幼儿园小班啦！

我想笑又不敢笑。险些憋岀了内伤……

不是乡镇女公务员不好找对象，是乡镇上有正式工作的女孩都不好找对象。

近些年出现的情况是，农村男孩过剩，城市（县城以上）女孩过剩，女孩在教育、卫生系统就业较多，又盼着找比自己优秀的男孩，很难。

乡镇工作，除非组织任职调动，普通人员调动很困难，女孩又不想找也在乡镇工作的，村民更看不上，城里男孩也不想找调动困难的乡镇女孩子，容易造成长期两地分居，滋生意外（两地分居很容易的）。

来城里看看吧，越是优秀的越剩下，多是剩女。有的干脆抱定单身到老了，离异更是遍地，家常便饭了。

最后再补充一句，乡镇工作的把副科级领导干部看的很重，是村民心理，在县城机关没几个人看重你，有多数人宁愿在县直机关任个股长，也不下乡任科级干部。也就是在村民眼里你是个领导。

把自己看淡点，所谓的公务员看淡，把副科级的帽子看淡，你很快就会遇到如意的对象。