花店怎么宣传，才能吸引顾客？

花店对于一个没有销售经验的人来说难度比较大，首先要考虑的是花店的位置，如果位于市中心，那么首先考虑的人来店的人流，如何把客户吸引进来是关键，可以做一下周边产品，比如奶茶店与花店结合，组织相应活动。如果花店位置偏远，那么首先考虑的是网络销售，找到当地公众号、微博等账户进行推广，建立自己的销售网络。而且最好都送货上门，保证鲜花品质与运输速度。

花店选址固然重要，因为选址决定你的门前流量，直接影响到店人数。这点建议考虑联合经营，鲜花属于低频消费，单纯鲜花店租房压力可能较大，而且能满足的需求单一，在奶茶店，水果店，超市等人流大的业态附近选址最优。

经营方面除了到店顾客外，应充分利用网络，外卖，团购，电商等本地生活平台，年轻更多是从网络途径去找实体店铺，尤其是这种低频消费的需求。所以，网络平台必须重视。

一个店铺不可能一直都是新客在担任主角，要注意培养自己的粉丝（重中之重），可以自己建个群，或者开个公众号。虽然成效不可能立竿见影，但如果想要长期经营，这一步必不可少。如果是商务花篮可以在朋友圈发个恭喜的推文，这样帮顾客做了宣传，他岂能不记你的好，这些人朋友也多为开店或者商务人事，有需求再来找你形成回头客就顺理成章了。对于日常情侣，亲友送鲜花，附送卡片是必须的，也可在微信单独祝福，恭喜等。自己的公众号，群也可发些比较好的华艺图片等。培养粉丝是一个细致，长期的工作，看你的规划了。

怎样判断一个人是否适合从事销售工作？优秀的销售人员都具备哪些素质？

老鬼以个人一线销售的切身感受，以及现在每天作为“开户”接待前来拜访的销售人员的双重身份，来谈谈这一问题。因为业务员与客户两个角色都“担任”过，所以给大家提供的内容或许参考价值高一点点吧。

判断一个人是否适合从事销售以及自己是否具备优秀销售人员的素质、潜质，需要考量几个方面：

下面老鬼会以最通俗的、容易让大家自我评价的方式、角度来阐述。用通俗的、看似非专业的说法，或许让大家更为容易自我判断与思考！一、是否发自内心的愿意与陌生人打交道人与人的天性是有差异的，有些人从内心里就自我保护意识很强，不善于、不乐于与陌生人打交道。

注意！这和性格内向、外向无关！有些性格非常外向的人，如果让他们主动的每天和不同的陌生人打交道，他们内心里也是排斥的。他们的外向，是在熟人之间、熟悉的环境里表现的外向而已。并不见得非常喜欢每天和陌生人打交道。

同时，并非性格内向的人就一定是不愿意与陌生人打交道！这一点，老鬼先不用讲什么道理！只是告诉大家一个现实：在销售高手中，有一半的人属于性格内向的！他们从内心里不惧怕甚至喜欢和陌生人打交道。他们在保持自己沉稳、内敛、真诚性格的基础上，充分发挥他们作为内向型性格的特点与优势就好！

从内心里就抵触、不愿意每天与陌生人接触、互动的人，是做不好销售的！非要逼着自己做，往往是一种煎熬。

别说什么“只要逼到一定程度，一定......”，老鬼看到过很多这样失败的例子。

我们得承认，世界上哪一行的工作，都有其特点。有些人确实不适合做某项工作。销售工作也不例外！

二、是否关注细节、重视细节、对细节性事务是否愿意付出极大的精力与行动销售工作是与人打交道的职业。不注重细节、不研究细节、不喜欢在细节上下功夫的人，做不好销售的！

这一点，很多人是不认可的，而且有一大堆理由进行反驳。

有一个用来形容生意人的词儿：精明。一个销售高手，无论表现出来的是多么好爽、多么义气、多么的大大咧咧，其内心没有一个不是非常的精明！

而精明，其中一个品质就是善于捕捉细节、揣摩细节、雕琢细节、善用细节的威力！

这是个市场供大于求的市场环境。我们所面对的客户每天都被各种销售信息所包围。每天会接到无数个拜访电话，每天会接待无数个前来拜访的销售人员，每天要和无数个销售人员针对各种问题展开沟通、互动。

这些客户，每天所接触的销售人员的数量，远远超过了我们每天拜访的客户数量！而且，其中不乏比我们能力、水平、素质要高的竞争对手业务员！

在这种情况下，我们能够战胜竞争对手、获得销售业绩，靠什么？靠一些高明的绝招、秘籍？几乎不可能！战胜竞争对手、俘获客户，往往靠的是我们在很多很多细节方面能够超越竞争对手！

想用某种客户没听过、没见过的独门话术？靠完全不同于甚至超越竞争对手的销售策略？这些都是不现实的！

战胜对手，往往靠的是在细节方面的雕琢、打磨！

因此，如果自己不关注细节、抵触对细节的重视，就不要来销售这个行当里混！你的一百个、一千个理由，只能自我安慰而已！

三、过度自信的人，死的比谁都快！过度自信的人，是玩不了销售的。

很多销售新人，受到一些老销售的观点的影响：销售这个东西，自己跑的多了慢慢就能明白了。

这种观点是害死人的！

中国从事销售的人得上千万了。大家的智商、悟性都差不多的！

一方面，老鬼不排除有极少部分的销售人员悟性极高，全靠个人的努力、实践、感悟就让自己快速成长。另一方面，对于绝大多数销售人员而言，虚心的向外界请教、学习是必要之路！

别太迷信自己感悟的东西！因为，很多时候，我们跑了很久所悟出的那点儿玩意儿，自认为很好、很高明，其实你的竞争对手已经应用了几年了！你的客户对于你所悟出来的、应用的东西，早都见怪不怪了。甚至因为见到、听到过无数次了，已经都快听吐了！而自己还认为自己所的话挺高明、挺在理。

自信是应该的，但要有度！因为你的竞争对手实力、悟性不比我们低，他的从业年限很可能还远超我们，他们也在每天成长。你的客户经过多年的历练，口味也在不断的提高！

靠自己领悟？太慢了！

换种说法，更为严重的是：我们悟出来的东西，有可能是错误的！遗憾的是，自己不知道这是错误的.....

四、喜欢抱怨的人、喜欢将失败、挫折归咎于外部原因的人，别玩销售！说的难听一点儿，面对市场、面对一个个陌生的客户，其工作“残酷性”，比职场内部还要不讲理！

很多人看到职场内部的很多现象，都整天抱怨不公平、不合理、不道德、不应该......

那这些人到了市场上，面对一个个很可能像大爷一样高高在上的客户，更难受！

在市场上，哪儿那么多道理可言？看着你不顺眼的话，你的产品再好，客户也可以不用你的产品！

感觉和你不投缘、和你合作没意思的话，你给他的个人好处即使很高，他也不愿意合作！因为，别人（你的竞争对手）照样可以给！甚至比你给的还多！

因此，喜欢抱怨的人、不能经受挫折的人、不能万事从自己身上找原因的人、不能完全发动内驱力想办法找到方法解决问题的人，别玩销售！五、是否重视换位思考，是否总是坚持己见，是衡量一个人是否适合做销售的重要指标！也是销售高手的核心能力其实，销售高手最为核心的能力就是能够准确的把握客户的所思所想！

而那些销售能力一般、总是导致销售失败的一个重要原因就是弄不明白客户脑袋里在想什么。

准确判断客户的心理状态、判断客户说说的话与内心真正的需求、爱好、喜好等等异常关键。也是普通销售与销售高手之间产生巨大差异所在。

例如：客户拒绝与销售人员见面，其真正的原因是什么，很多人是搞不清楚的。而且客户嘴里说出的原因，往往与真实的原因根本不吻合！

销售高手，能够准确的判断出真正的原因，从而获得见面的机会。

当然了，换位思考的能力，是可以学习的。老鬼要明确的是：我们要充分重视换位思考的力量！不能盲目相信自己的判断。

很多人很奇怪，明明按照自己的判断无法达到销售过程中的目的，可就是不愿意相信别人告诉自己的意见、建议。不愿意相信他人告诉自己的客户的可能的真实心理。这就麻烦喽！

任何人，都是从销售新手开始的，都有一个成长的过程。

开始阶段可以什么都不会、什么都不懂。但上面老鬼所谈的五点，是评判自己是否适合做销售以及能否成长为销售高手必须要面对的要素！以上内容供参考。

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从我的角度来看，任何勤奋、好学、上进的年轻人，都适合从事销售工作。销售工作是非常锻炼人的，特别是对年轻人而言。优秀的销售人员需要具备的素质是多面的、综合的，必修项很多，今天主要讨论一下优秀销售人员身上，必备的一些素质。

1、亲和力：一名优秀销售人员，首先要销售出去的就是自身。这需要具备极强的亲和力，能够快速与客户建立互信关系，充分取得客户信任。

2、学习力：具备强烈的学习欲望，重视学习，掌握学习技巧和方法，可以追赶或者越超市场及竞争对手的变化速度。

3、专业性：一名销售人员不应该只有嘴皮子功夫，对于所从事的行业，应具备专业性的了解，以一名专家的身份保证当客户有需要时，展示出最专业的一面。

4、判断力：销售人员一般都会同时面对多名潜在客户，优秀的销售人员懂得取舍，能够从轻、重、缓、急中判断出，哪些客户是急切的、真正有需求的客户。

5、大局观：能够做到凡事以大局出发，从全局的角度想问题，不局限于眼前的利益得失，懂得先做人，再做事，不勉强推销客户，而是让客户主动选择自己。

6、坚韧性：销售不仅锻炼一个人的外在能力，同时也锻炼一个人的内在修养，优秀的销售人员都有一个好的心态，懂得坚持，只为成功找方法，不为失败找理由，敢于直面销售工作带来的高强度、高压力，并且可以通过最终胜利，来证明自己。