外企，私企员工接近50岁后怎么办

外企和私企，按照法律规定，应当给员工购买五险一金。有了养老保险，到了退休也就没有问题了。至于五十岁到六十岁这一段，身体健康的仍然可以继续工作。身体差一点的，做些力所能及的工作即可。
在私企工作，又没有购买五险一金的，最好是自己买养老保险和医疗保险，再加一个工伤意外险更好。

30岁左右去搞销售工作是不是太晚啦？

感觉稍微有点晚了，销售压力很大，要经常加班。你如果原来没做过销售建议不要做，等你做了两三年有经验了，收入提高了，可是没几年就要35了，过35了更难做销售了，身体受不了。你再想想你原来做的工作，跟销售有没有关系?有关系也许可以尝试。没有一点关系，感觉还是不要试了。或者要是也要做好准备，很忙很累，不现实的。

杰克营销是传销么

不是传销，但是很坑！超级折磨人，搞联盟营销把人不当人看。
不说活动内容，就说管理。
1、商场的导购员每天完不成目标（此处目标不是销售货款，是指营销团队指定的宣传目标），让一群四五十岁阿姨做蹲起几十个，每天类似累活出去发传单，结果回来还要受体罚。
2、每天早上开会晚上开会，一开会整好几个小时，干货也就那么一两秒吧（不夸张哦），普通话也说不利索，一个摩西奶奶的故事讲10分钟也讲不明白，还扯出什么画家的关门弟子，宝宝也是醉了。故事讲完了一句话总结，大家都是成年人，又不是幼儿园的小宝宝。
3、不把人家商场店铺老爸，员工当人看，说惩罚就惩罚，一言不合就开训就体罚，哪怕人年龄够当你妈你爸，你让你爸你妈也来试试看，人家可是花钱请你们的老爸。
说实话，这是最糟糕的一次工作体验，不是我不道德在网上故意抹黑人家，实在是看不过眼，可是作为一个临促也就自己哪怕一天工资不要了不干了，也没1别的办法了。只希望以后有人想找这家的时候慎重考虑吧，毕竟花钱请他们是想起到好的宣传效果达到更高的销售目标，不是让员工老板让人不当人一般训。