一些看不起销售行业的人，是怎么样一种存在？

看不起做销售的，我认为有三种人

内向的人能不能做销售？销售需要什么样的技能或技巧？

明确三点：一、销售高手中，有一半属于性格内向的！二、性格内向、外向，不是评判是否做销售的参考项！三、内向性格中的很多特点，可以转化为销售中的优势！

一、销售高手中，有一半属于性格内向的从事销售并且业绩优秀的人群中，有很大一部分，本身就是内向型性格。

外在表现很明显：

· 日常在公司不是很活跃，很少看到他们在公开场合自我表现、彰显自我，也很少看到他们长篇大论的与同事、领导神侃。

· 在与客户交往过程中，表现的也比较沉稳、随和而自信。

· 与任何人交流、沟通，言语不多，但该说的时候、必要的时候，一定会开口！

· 和客户交流、沟通，虽然话不多，但能够“直指人心、切中要害、切中客户的兴趣点、软肋”。

整体表现可以概括为：该说的时候一定不会落下，说起话来废话也不多但都会有质量、有分量！

这类内向型的销售人员，能够让客户有充分的信赖感，对业务员的防备心理反而更弱！

知识丰富、阅历丰厚、不急不躁、稳扎稳打、诚恳待人…….

这种内向型的销售人员，是很多客户喜欢打交道的对象！

举最简单的例子：和这种能够沉稳、内敛、守口如瓶的业务员合作，即使拿了点儿个人的…..也不担心会“漏了”……..

二、内向、外向，不是评判是否适合做销售的参考项第一点中已经说明了优秀销售人员中，内外项性格的业务员都是存在的！因此，如果非要去找参考项或者评价指标的话，“情商”或许更为准确！

是否能够承受每天面临的拒绝，是否在遇到挫折后有足够的韧性？

是否有强烈的与陌生人沟通、交流的欲望、动力？

是否能够沉下心来去研究、揣摩、学习销售的理念、技能？

是否能够忍耐为了学习而必须承受的“孤独”？

是否………

情商的高低，是至关重要的！不会、不懂，可以学！而情商不够，这就麻烦了！

三、内向型性格中的很多特点，可以转化为销售过程中的优势！内向型性格，“悲观”色彩先天就多一些。这本身不是什么坏事！

因为自己在考虑负面因素、负面结果方面，有其天生的敏感性，所以，在各种行动的准备阶段，就会更为充分、对于各种可能发生的预防措施以及如果发生的话如何应对等等，思考、准备会更为全面、完备！

凡事预则立不预则废，充分发挥自己性格中思维缜密、考虑周全的特点，会让自己做事更为妥当。

内向型性格导致的沟通风格，会成为自己的优势

内向之人，天生不爱多说话、不喜欢人来疯。——我们借助这个特点，首先让自己能够“该说的必须说”！之后，以我们的自身特点为基础，学习简洁、凝练的沟通表达技能！

性格原因，我们别去学那些外向型性格人群的说话风格哦！

一个“话不算太多，但能够说道点儿上”的业务员，客户是喜欢的、更愿意接受的！并不是所有客户都喜欢滔滔不绝、聪明活泼型的业务员哦！

四、内向型性格，让我们更容易忍耐孤独、享受孤独去学习、提升内向型性格，会让我们无意识中减少很多无效社交、避免浪费很多宝贵时间。

独处的时间，正是思考、梳理的时间，是学习、提升的时间。

内向型性格加上高情商，会给我们的求知、学习提供无穷的动力，懂得抽出宝贵的时间去结交有意义的人脉资源、师者、朋友。这些，是很多外向、心态不稳、浮躁之人所不具备的！

因此，内向之人，不需要考虑“内向”这个因素，只要拥有优秀销售人员应该具备的心理素质、动力、内驱力，或者说适合从事销售工作的情商，便可以通过努力，成为优秀的销售人员！

不会的知识、理念、技能，可以学、可以请教、可以锻炼！这都是可以后天获取的！而对于销售人员需要承受、接纳的很多要素、心理素质、情商，是需要我们进行评估的。

以上供参考。

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