将组织战略目标分解的方法有哪些？

1.

使战略目标与实际业务紧密关联,实现各部门协同形成合力,避免走弯路做大量无效工作。

2.

这就需要我们能够将公司的战略目标正确地分解成为公司经营目标、部门目标和个人工作目标,这也是业绩管理的前提的基础。

3.

战略分解方法 把战略拆解成经营计划就是将总体战略目标在纵向、横向或时序上分解到各层次、各部门以至具体人,形成目标体系的过程。 战略目标分解是明确目标责任的前提,是使总体目标得以实现的基础。它是一门复杂的学问。

4.

战略方案的分解主要包括空间分解、时间分解、因果链分解。