为什么那么多营销号横行？

这主要是由于移动技术的提升，导致的营销环境的变化，可以使很多人都可以从事营销活动，商家各种APP各种平台的存在也是需要营销来支撑维持他们的生存和发展，比如说广告/商品链接/包括娱乐性的信息都都还带有营销信息。所以，手机信息的推送已经不再是自己主动去寻找或回避而是被动去接受平台所推销的各种信息，如果不想被这些信息打扰那么可能会去设置一些拦截的功能或者是尽量不要下载各种APP，互联网确实方便了大家但同时生活已经变得越来越混乱，想找到心中的一方净土比较困难，要么尽量少打开手机，要么调整自己的心态。希望对你有帮助

希望对你有帮助

如今大家是不是都被一大堆整天贩卖焦虑的营销号弄得变焦虑了？

我非常认同你的说法。

现在我们的社会到处充斥着一股浮躁的风气，突出的表现就是全民焦虑，做事情毫无耐心，一切光往钱看，到处都是唯有金钱成功论。大部分的人看到你是不是成功者的唯一标准就是你有钱没钱，你住不住豪宅，开不开豪车，听说某些学校的老师都会统计班内的孩子，问询家里的车是什么牌子的，然后将学生分等级。再就是你刚才说到的，各种小视频网站或者自媒体公众号里一个个都是专家，都是成功者，光鲜亮丽，难道社会真是这样的吗？

本人是山东人，作为一个股市小散户，最近几年的时间调研了山东110家上市公司，上市公司的老板算国内精英里最精英的一群人，他们大都是身价过亿，好几十个亿的也都正常，他们旗下的资产、企业、高管、员工的现状基本上代表了国内大部分公司的现状。可以毫不夸张的说，是有的人特别成功，有钱，但是那仅限于有股权的高管层，在山东普通的地级市，他们的年薪一般在30-150万左右，特别优质的上市公司的高管团队，年薪有200-500万的，这种并不是普遍性的，而且这种高管一般就是董事长、总经理这种职务。有些效益不好的上市公司，高管的工资待遇并不高，我曾经在淄博的金岭矿业听到一位副总级别的高管讲，他多年来工资就在4500左右，这个确实不高，属于淄博中等偏下的水平。当然同样淄博的鲁泰，它年薪800万聘请日本顾问做高管，整体的高管待遇也非常高。但是大部分人的收入并没有网络上宣传的那么多。

说完高管，我们再来看基层的员工，潍柴算是一个非常不错的公司，他们双职工的年薪估计在20-30万之间，就是夫妻双方都是公司员工的这种，潍柴的这个待遇确实是不错的了，以前它效益不好的时候，员工离职的特别多，都会去打两份工来养家，现在因为效益好，待遇提高了，但普遍工资也就在6000-10000上下，潍坊的歌尔股份也是上市公司，基层员工的待遇是多少呢？你不休息，或者一月休息一天两天到手的工资在4000-6000之间，流水线生产，非常枯燥。淄博的齐翔腾达上市公司，基层员工工资高，在12000左右，因为工作环境差，活累，但是不是一线员工工资就差一些。滨州的华纺股份，工作十年的老职工工资也才3800元左右，济南、青岛、烟台这三市工资普遍较高，但也不会离谱。潍坊的老牌国企，晨鸣纸业、亚星化学、恒天海龙普通工资也就在4000-5000之间······

这才是真实的社会，大部分人过着普通人的生活，确实是有很大一部分人赚钱了，但是更多的人过的是普通人的日子。像你月收入9000，有房有车，有媳妇，就是不知道你在什么城市，这算非常不错的了，不要去随波逐流，更不要因为社会的浮躁导致自己心态的稳定。

我们再说了，什么算成功？什么是你个人的成功？标准不是固定的，反正我不认为有钱就是成功，现在的国人真的是需要一种精神，来压制这种物欲横流的社会。身体健康是第一位的，在钱财有余，心有力的年纪里，追求精神自由提高个人能力，拓展个人认知也算是一种非常有意义的事。