刚被银行录取，完不成银行揽储任务会不会被辞退？

银行的揽储任务真是让人压力山大呀！刚被银行录取，就开始担心被辞退了。

那有没有这种可能呢？看你被录取是什么岗位。

如果是内部或者临柜的岗位，虽然有存款任务，但这并不是这些岗位的主要工作，因此除了被批评和扣罚之外，只要你本职工作还完成的不错，不大会出现被辞退的情况。

如果是客户经理之类的营销岗位，那么还是有一定可能性的。营销岗的主要任务就是拉存款，拉不来存款意味着没有什么工作业绩，就有可能无法通过银行的内部考核。

对于不能通过考核的营销人员，国有银行和股份制银行的处理是不一样的。国有银行通常会调岗而不会辞退，股份制银行明面不说辞退，但把你的工资降到当地最低工资，你的收入根本无法养活自己，通过这种方式让你自己打辞职报告。

所以，营销岗如果完不成存款任务，在股份制银行是有被辞退的可能。

我是空谷财谭，与您分享我的观点。

银行普通柜员，每个月吸储任务才完成10来万，会下岗吗？

首先，看个存款的两个标准，一个是日均余额一个是时点余额；日均是指:当期存款总量/365乘以存款天数；时点余额是指:当期存款总量；举例说明日均存款数怎么算:某人在某行当天存入356元，第二天转走了，那么这个人存的这365元在银行产生的日均余额为365除以365乘以1等于1元，时点余额就不用举例了；

其次，看银行的具体规定和制度，提问中说的是柜员吧，有些银行只对营销岗位的员工有任务规定，对于运营人员是没有任务的，有些银行则是全员营销；

再次，银行存款分为好多种，大体分为基础存款、结构性存款和金融资产，基础存款指的是活期和定期，就是通常大家思维里的存款；结构性存款介于基础存款和理财之间，也属国家存款保险保护范围内的保本产品，金融资产就包含的多了大概有基础存款、结构性存款、理财、国债、保险、基金等金融产品；不知文中提到的是哪种。

最后，每个月十几万的任务，就算是最不好完的基础存款日均任务，对于银行任何一个员工来说(在编)就等于没任务，一般下存款任务都是按百万千万下的。

我不知道您是不是刚刚加入我们的新入职员工还是准备加入的提前打听打听，希望我的回答对您来说会有所帮助。