企业为什么需要企业战略(企业为什么需要企业战略管理)
企业战略管理,什么是企业战略?企业战略具有什么特征?
企业战略的概念:在企业的经营管理中战略一词用来描述一个组织计划如何实现其目标和使命。企业战略是企业面对激烈变化、严峻挑战的环境,为求得长期生存和不断发展而进行的总体性谋划。
企业战略特征:
方向性——立足家电,向相关高技术延伸,向世界发展;
长远性——至少管十年;
全局性——名为内部市场链的再造涉及整个企业,其他举措也都具有全局性。
制定企业战略需要分析哪些数据?
需要进行如下分析:
1.财务层面:
财务层面的指标主要是明确企业经营行为所产生的可衡量性财务结果,体现了公司对股东价值的增值。财务层面最好提出具体的指标,比如说营业收入达到多少?利润率达到多少?正现金天数达到多少?库存周转率如何等,越量化就越有目标感,尽量不要写得模棱两可,让人产生不同的解读;
2.客户层面:
客户层面的重点是公司期望获得的客户和细分市场,公司如何满足内部和外部客户的需求。企业必须站在客户的层面提出客户的价值主张,企业给够给客户提供哪些价值,而且这些价值需要体现出一定的差异性,总结公司过往在满足客户需求方面的优势与不足,真正做到以客户为中心,而不仅仅只是停留在口号层面。
3.内运运营层面:
内部运营主要是公司如何做才能满足客户价值,同时达成公司的财务目标。内部运营主要是通过划分不同的战略主题来提出相应的运营策略,也可以从公司运营的角度提出核心业务流程,不能一刀切,认为内部运营要么全是策略,要么全是流程,最优的方式应该是策略加流程。
4.学习与成长层面:
学习与成长方面的内容主要是围绕组织文化与员工的学习与发展来制定的,重点是为了获取这些突破性的业绩与成功,组织以及员工需要具备的什么样的核心知识与创新精神。
企业为什么要制定企业战略规划?
一个企业如果想要永远利于不败之地,首先要明确的是自身的发展重点是什么?从而规划出可实施性强的企业战略规划。它必须有自己持久的竞争优势和清晰的企业战略规划。
它的意义如下,
第一,企业战略有调动职工积极性,增加企业凝聚力 的作用
第二,可以使得企业竞争机制的增强
第三,消费结构的迅速变化,要求企业进行战略规划
第四,生产社会化过程的提高和专业分工的发展,使企业战略规划日益重要
什么词语企业战略?
以科技人才科技研发为战略方向。加大科技研发投入。以科技产品促进企业的战略性。转型发展
企业战略目标?
企业的战略目标一般包括以下内容:
1. 盈利能力。用利润、投资收益率、每股平均受益、销售利润等来表示。
2. 市场。用市场占有率、销售额或销售量来表示。
3. 生产率。用投入产出比率或单位产品成本来表示。
4. 产品。用产品线或产品的销售额和盈利能力、开发新产品的完成期来表示。
5. 资金。用资本构成、新增普通股、现金流量、流动资本、回收期来表示。
6. 生产。用工作面积、固定费用或生产量来表示。
7. 研究与开发。用花费的货币量或完成的项目来表示。
8. 组织。用将实行变革获奖承担的项目来表示。
9. 人力资源。用缺勤率、迟到率、人员流动率、培训人数或将实施的培训计划数来表示。
10. 社会责任。用活动的类型、服务天数或财政资助来表示。
企业战略有哪些?
战略形态是指企业采取的战略方式及战略对策,按表现形式,可以分为:拓展型、稳健型、收缩型三种形态。
1、拓展型战略是指采用积极进攻态度的战略形态,主要适合行业龙头企业、有发展后劲的企业及新兴行业中的企业选择。具体的战略形式包括:市场渗透战略、多元化经营战略、联合经营战略。
2、稳健型战略是采取稳定发展态度的战略形态,主要适合中等及以下规模的企业或经营不景气的大型企业选择,可分为:无增长战略、微增长战略两种战略形式。该战略强调保存实力,能有效控制经营风险,但发展速度缓慢,竞争力量弱小。
3、收缩型战略是采取保守经营态度的战略形态,主要适合处于市场疲软、通货膨胀、产品进入衰退期、管理失控、经营亏损、资金不足、资源匮乏、发展方向模糊的危机企业选择。可分为:转移战略、撤退战略、清算战略三种战略形式。
企业战略创新包括?
企业技术创新战略主要包括:
战略定位:即企业定位于技术领导者还是技术追随者 战略目标:包括技术、专利、产品、市场等方面的目标 战略步骤:包括战略的阶段。
战略重点:企业重点研发与创新的领域 战略措施:在技术创新资金募集、人才团队、激励政策等方面的措施
企业战略决策又称为什么?
有称为企业发展规划,是一个企业的灵魂。
为什么stp是企业战略的核心?
STP是营销学中营销战略的三要素。
在现代市场营销理论中,市场细分(Market Segmenting)、 目标市场(Market Targeting)、 市场定位(Market Positioning)是构成公司营销战略的核心三要素,被称为STP营销。
企业战略规划需要哪三步?
企业制定战略规划一般要经历三个阶段。
阶段一:前期评估,主要是对企业外部环境和内部状况进行全面的诊断分析,如评估行业竞争环境、分析行业内商业模式、分析企业核心竞争力,分析企业优势劣势及机会威胁等等。
阶段二:制定战略规划,战略规划一般基本包含三大块内容:目标、目标实施路径、应急措施。确定企业目标,即对企业在未来的发展过程中要做到什么,完成什么任务。在企业战略规划中,企业目标一般包括企业整体目标和企业部门目标。确定了目标之后,就必须规划目标实现路径,决定使用什么手段、什么措施、什么方法来达到这个目标。在实际实施目标过程中,通常会出现各种阻碍目标实现状况,这时便要求企业要在制定战略规划时设想好相应的应急方案。
阶段三:战略规划的评估审核,形成基本战略规划文本后,还需要对战略规划进行一系列评估分析如可行性分析、可操作性分析等等,在分析评估中,不断进行修正,以形成最终完善的战略规划。
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