营销中心工作职责

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营销中心工作职责
一、参与制定公司营销战略，并根据营销战略制定公司年度或项目营销计划，经公司批准后组织实施。
二、定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，调整策略及计划，确保完成公司经营计划及销售目标的实现
三、负责公司重大公关、促销活动的组织实施
四、制定项目价格方案，经公司讨论批准后执行
五、大宗客户的谈判与合同签订
六、制订、修订营销中心的工作程序和规章制度，经批准后实施
七、制定年度销售目标及营销费用预算，并根据执行情况进行适当调整
八、与其它部门配合，对新项目进行市场分析及项目定位
九、根据公司组织架构，配合人力资源部制定营销中心的组织架构，根据项目具体情况，提出各岗位的用人需求，负责营销中心人员的招聘、录用与辞退。编写各岗位的岗位职责和任职资格，提交人力资源部确认；进行所辖岗位的初试、复试，并做最后确定；提出对不合格人员的处理建议，提交人力资源部确认
一十、提出中心的考核标准和激励制度并提交给人力资源部，经批准后实施。与人力资源部协商并确定中心考核方法。对中心人员进行考核，将结果提交给人力资源部
一十一、制定营销中心年度培训计划并协助人力资源部进行实施