如何建立学习型销售团队？

这个问题非常好的。

1、首先是团队领导，公司领导。

你比如我们公司，上到董事长最爱学习的，把学习当作生活中最重要的部分。然后公司又强制要求公司总经理每个月必须看两本书然后分享。上行下效。董事长一年学习费几百万，我们各公司总经理自然一年也会花几万学习。

2、公司内部定期组织学习分享会，培训会。专业的学习必须有考核。比如3个月一考核。

3、公司打造学习标兵榜样，并且通过学习业绩，收入提高的标兵榜样。

4、学习之后一定分享，并落地实操。分享好的奖励，落地实操好的也奖励。

严格要求，事事做到最好！！