销售人员如何快速识别公司嫡系并与之建立关系？

市场开放初期，销售比较混乱，经常受到骗局，货到对方后，钱是取不到的，总结经验后，情况好多了，广开销路，用心经营，于对方建之良好互会关系，使自己的产品销售更快！谢谢！

公司的嫡系是每个公司的一手特产，目前在国内哪里企业都有，外企咱没上过班不清楚！

如何快速识别这个应有的特产？

①一般公司开会都会产生分歧；这个时候大多数能看出来一部分

②嫡系派系一般分为；董事长一部分、总经理一部分、营销总监一部分、市场部一部分、企划部一部分、生产技术部一部分

③想要快速融入那你就得看这些哪个部门目前最受公司老板重视；各个重要部门的一把手是公司外聘解决公司内需迫切问题还是在公司服务多年，老板的亲信或者左右手，平时的成绩都可以看出！

④不要随意刻意的靠拢站队。只要你的成绩很优秀，不属于公司岗位上的过渡性人物，那你在公司都可以长久而且如鱼得水

给你几个职场忠告！

1.关系都可以走的很近，但是要以诚待人；

2.成绩很优秀时候，也要放低自己的心态，接受别人的批评；

3.职场中，先执行后申诉，切记不可当面抬杠！

4.经常性的谦虚点并向优秀同事及其它部门负责人请教学习；抱着学习态度，没有人会拒绝一个爱学习的人，每个领导都是爱才的！珍惜人才的，顺应的理通人脉！为日后做更好的基础。

5.以上都做到了，你就是各个嫡系派系最需要拉拢的人才。说话才有份量保持中立。前途呢你自己懂得??

祝你事业顺利???

我在好多企业也经常性遇到这类情况，处理的好，多年过去了，很多我不认识但在一个企业上过班的都会喊一声：老领导。

这就是最好的回报及认可！