怎么才能做好营销？

做好营销，首先要充分了解自己的产品和顾客群，在产品和顾客群之间画上两个箭头

产品——能满足顾客群什么样的需求

顾客——需要什么样的产品

顾客对产品需要了解的，是：

你的产品是什么产品

主要作用是什么

跟同类产品间相比，有什么不可替代的优点

你的公司在质保等售后问题上的保障

等等细节

所以在推销的时候，要特别注意站在顾客的角度上去寻找自己需要准备的材料，然后根据营销对象的特点制定不同的营销方案

比如针对大市场的营销，一定要有震撼性、绝对竞争力的商品或者服务；

针对代理，要有质量、服务的保障和客观、有保障的利润点；

针对单个顾客，要有全面的产品说明并提出有说服力的优点和优惠措施；

怎么做好B2B营销？

B2B（也有写成 BTB，是Business-to-Business的缩写）是指企业与企业之间通过专用网络或Internet，进行数据信息的交换、传递，开展交易活动的商业模式。它将企业内部网，通过 B2B 网站与客户紧密结合起来，通过网络的快速反应，为客户提供更好的服务，从而促进企业的业务发展。
而B2B营销(企业营销)指个人或组织，包括企业、政府和机构，采取的促进将产品和服务销售给其它公司或者组织的方法。这些其它公司和组织将这些产品和服务作为他们自己的产品和服务的一部分进行再销售或者用它们来支持他们的运营。企业营销还被称为工业营销、企业对企业营销，或者简称为B2B营销。(注意：尽管对政府的营销和组织营销的动态变化有些相似，B2G营销在意思上是不同的。)
想要做好B2B营销,那么:
第一，选择大型的，行业知名，排名靠前的网站；
第二，选择一部分综合的B2B网站；
第三，再选择一些排名靠前的与自己本行业相关的B2B网站，例如自己是医疗性企业，就选择医疗类，健康类的B2B平台。
第四、B2B平台建立企业店铺：现在很多大型的B2B平台都可以建立企业的店铺，建立店铺就相当于拥有了一个企业的官方网站，在建立企业的店铺时，要有真实的企业简介、文化、联系方式等介绍，发布与企业相关的LOGO和图片，可以达到推广企业的效果。
第五、.发布企业供求信息。
第六、遵守平台规则。

如何做自我营销拜托各位了 3Q

实际上，关于面试的理论很多，到书店或网上搜索一下，都有大量的书籍和文章，但是，这些理论性的东西在实际面试过程中能用得上的很少，就像笔者以前说的：从小到大，我们学了太多理论，喊了太多的口号，听了太多的训话，而作为营销人的我们真正需要的，是从激烈的市场竞争中得到的感触和经验。 对于营销人的面试来说，自然比其它职位的面试要“复杂”得多。比如说技术型职位面试的主要是了解应聘者对相关技术的掌握程度，有各种认证、证书等可以证明，而营销岗位的面试，企业需要了解营销人的心态、性格、从业背景、业绩证明、营销资源、人际关系、管理能力、营销能力、应变能力、公关能力、创新能力、合作能力、领导能力等等。而营销人无法向技术型岗位那样，可以凭一些认证考试、证书来证明这些能力，即使现在社会上有一些认证，那也只能证明某一方面的能力，即使以前有很好的业绩证明，那么到新的企业也不一定能取得良好的业绩，因为现在是一个团队打天下的时代，不是个人的英雄时代，个人的业绩是在整个销售部的领导下、在市场部、售后服务部、物流部、财务部、法务部等兄弟部门的支持下取得的，如果离开了“组织”的关心与支持，个人要想取得良好的业绩也是很难的。而且个人与“组织”也有一个相互适应的过程，一个人适应这个“组织”，却不一定适应那个“组织”，这也就是我们通常说的“空降兵”的成功几率比较低的原因。说了这么多，就是要说明营销人的面试对于企业和营销人都是比较复杂的事情，而这么复杂的事情又要在一个小时左右的面试里找到答案，对双方都是不容易的事情。那么，企业要怎样面试才能了解营销人呢，而营销人又要如何应对面试才能顺利通过呢?笔者借助多年的营销管理实践，既站在企业的高度，又结合营销职业的实际，从多方面来阐释我们营销人的面试问题。 一、 认真对待简历。 简历就是简要写出你的生活阅历，关于简历的制作，现在有很多人才网站都有设计好的格式，如51job等等，也可以自己设计，一般都需要打印好，也可以用手写。无论是简历的制作格式或方式，我想，这是个仁者见仁、智者见智的问题，这里就不多说了。 对于简历，笔者只想强调一点：那就是要认真对待。无论简历是格式化的，还是独特风格的，无论简历是打印的，还是手写的，只要是认真对待的，就是好简历。这里的“认真”包括但不限于以下几个要点： 1、真实书写简历，不弄虚作假。 2、用心书写简历，要饱含情感，不要苍白无力。 3、目标职位明确，不要含糊不清。 4、如实表达自己的需求和期望，如薪水等等，不要因为想得到某个职位而自降身价，这样即使得到也不开心。 5、认真准备一些证明材料作为简历的附件，如学历证书、资格证书、任职证明、离职证明、业绩证明、相关照片等等。在简历中，这些证明材料可以是复印件。但是，一定要记得，在面试时要带上所有的原件。如果面试过程中，面试官要看原件时，你说没有或没带来，那对你的面试结果会大打折扣，不说别的，单纯就你没有充分准备就可以不录用你。