优秀组织奖和二等奖谁大？

一、优秀组织奖和二等奖谁大？

无可比性。

优秀组织奖和二等奖，是分别颁给参赛单位和参赛个人的奖项。

优秀组织奖，通常是组委会根据参赛单位而设立的单位奖项，一般颁发给组织工作优秀且被评定为先进单位的单位。

优秀二等奖，通常是组委会根据参赛赛事或技能而设立的个人奖项，它是若干奖项之一。通常颁给荣获二等奖的先进个人！

二、销售企业年会颁奖名目？

最佳销售提升奖

最佳销售规模奖

最佳销售效益奖

最佳区域占有奖

最佳销售竞争奖

最佳销售管理奖

最佳市场工作奖

三、荣获集体优秀组织奖感言？

我们能够荣获这次优秀组织奖，多亏上级领导关心帮助，也是大家共同努力的成果，我们一定戒骄戒噪，继续努力，再创辉煌。

很感谢大家的努力！很感谢上级领导的支持！成绩是你们的！

非常荣幸得到了这次优秀组织奖，也特别感谢各位同时的大力支持，以后会把工作做的更好！

四、为什么要在公司营销部设立最佳动销奖？

在公司营销部设立最佳动销奖，是以此来鼓励营销部的员工再接再厉，再创辉煌。

五、优秀组织奖和精神文明奖区别？

优秀组织奖和精神文明奖的区别在于，优秀组织奖是以单位为主，精神文明奖可以给单位也可以奖个人

六、销售团队怎么设置奖励？怎么更有效的利用奖励？

销售最重要的就是野心和信心，我觉得首先主要还是语言上的鼓励，每个人都希望自己的到上一级的认可，如果每天都被上一级夸奖的话，对自己的信心有极大的帮助，多告诉自己的队友，别人可以，你也可以。其次就是在自己的销售团队里面设置每天，或者每周一次的销售冠军，这个样子对销售也有非常大的帮助，尽量不要去设置那些进步奖，因为对于老员工他们都这个这个进步奖是因为面子的问题，特殊的奖，当然对于那些没有获得奖的人来说，可以公司出钱买一下小礼品奖励一下，比如说电影票还有两袋的零食或者一部不是特别好的耳机，又或者是一块手表等等，我相信在这个样子下，队员们很快就会树立自己的信心，慢慢的就会加大自己的野心，来帮助自己的团队获得更好的收益，希望大家可以带好自己的销售团队！