组织部找谈话，调到强势部门，是去还是不去？

观点我来说，选择您来做。我是军创刘德雨，感谢您的阅读。

组织部找谈话，调到强势部门，这个我认为必须去。

第一，要讲政治顾大局。组织部找谈话是组织程序，出任相当级别的干部才需要组织部门谈话。作为领导干部讲政治顾大局是第一位，调入强势部门责任重大，发展空间也会更大，金一南说：做难事必有所得。到强势部门工作是个人成长的最佳平台。如发改委、财政局、公安局、纪检委、安监局等，这些单位加班多、最辛苦，但成长进步快，领导对你高看一眼、厚爱一分，要时刻听从党召唤，坚决服从组织安排。

第二，要听招呼守纪律。组织部谈话是对能力和素质的认可，到强势部门工作是机遇也是挑战，领导信任是最佳机遇，干好工作是最大挑战，责权利从来都是相辅相成的，从弱势部门到强势部门工作，平级调动就是提升，如果提升那就更求之不得。作为党员干部听招呼、守纪律是基本的素质，革命战士一块砖，哪里需要哪里搬，完成党交给的任务最光荣。

第三，要负责任敢担当。到强势部门工作权利增长，但责任更大。有油水的地方易滑倒，强势部门问题最多。这就需要党员干部工作要负责任敢担当。我一个同学转业后在一个边缘部门工作了5年，后因为为人耿直、工作较真、材料过硬，被调到纪检委任职，他胆大心细、低调务实，苦心专研业务，不到3年就被提拔为业务科长，现在已经走上了处长岗位 。

听党话跟党走永远不会错，谈完话赶紧打起背包上任去吧！一定要当个好官！