新方案营销(新的营销方案)

检察创新方案？

要加强案件评议评查，进一步提高办案质量。每季度召开一次案件评议会，由检察综合业务部牵头，抽调其他部门业务骨干，对所办案件逐案进行分析、总结；

要加强执法能力建设，进一步提高指控犯罪能力。以开展观摩庭的方式加强年轻干警之间的相互促进和学习借鉴。建立公诉人出庭考核制度，量化考核指标，开展检察委员会委员听庭评议；

要突出业务交流，提升业务水平。成立由刑事、民事、行政、公益诉讼业务骨干组成的专业研讨小组，对重点难点热点案件定期会商，形成案件办理合力，严把案件质量关，妥善化解疑难案件；

要强化宏观管理，定期进行研讨。每季度召开一次检察工作研讨会，及时分析业务工作形势，总结各项业务工作经验，破解疑难热点问题；做好法律释明，减少涉诉信访；

要加强诉前释法、诉后答疑工作，做好群众思想工作和法律解释工作。所有法律文书均应附所引用的法条内容，加强法律文书说理，增强检察工作的透明度，尽量让被告人服判息诉；

要加强对工作作风纪律的督查。对干警的司法活动和干预司法的行为进行全程监督，规范干警司法行为，确保公正、廉洁、文明司法。加大对信访举报的查处力度，对本院违法违纪举报开展立案调查，保护干警依法履职，杜绝违法违纪行为；

要严控发文数量。严格执行中央八项规定和实施细则精神以及省、市具体办法，能不发文的尽量不发文，杜绝照搬照抄、层层转发；

要强化务实重行，进一步优化机关工作流程。建立高效的机关运转机制，不刻意搞工作传达不过夜，坚决防止同一事项议而不决、反复研究；

要加强检察文化建设，进一步提高蒲城检察文化的影响力。全面落实新时代检察工作的发展理念思路，全方位展示蒲城检察风采。

《方案》要求，院党组和各部门负责人要高度重视，把加强管理、提升案件质效摆上重要议事日程，切实加强组织领导，采取有效措施抓好活动的开展，要进行层层动员，深入宣传，各部门统一思想认识，明确目标任务和工作要求，自觉主动地创新和加强检察业务工作，提升案件质效，形成上下同心、齐抓共管的合力，确保活动扎实、顺利进行。

国家退休新方案？

1、公务员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。

2、事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。

3、机关技术工人、普通工人退休后的退休费分别按本人退休前岗位工资和技术等级工资之和、岗位工资的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发

滇池治理新方案？

科学划定湖滨生态带,违规建筑、设施、产业100%迁出，湖滨带修复面积达到3.95万亩；沿湖滨生态带边界建设生态廊道，形成滇池湖滨生态区“人退湖进、还湖于湖”的空间管控格局。

在湖滨生态带外侧建立滇池保护缓冲带，确定滇池流域生态环境容量、承载人口上限和城乡发展规模上限；流域万元地区生产总值和万元工业增加值用水量较2020年降低6%，城市再生水利用率（含河道生态补水）达到80%以上，实现从“环 湖造城、环湖布局”向“离湖布局、远湖发展”的转变。

外墙铝板翻新方案？

外墙铝板翻新方案：比如：

根据铝单板原有涂层的粉化等级和原涂装工艺，铝塑板、铝板幕墙翻新改色工艺如下：

　　1、物理打磨：(适用于粉化等级≤3级的幕墙)。采用打磨工具将被涂物表面打磨粗糙。要求打磨力度均匀，不得有漏打，不得打穿原涂层;

　　2、分格缝处理：重新打胶保护(或清理);

　　3、介格缝处理：将原缝硅胶全部清除或采用粘贴保护的方式进行保护;

　　4、面漆喷涂：均匀的喷涂面层两遍;

　　5、封闭基层：采用高附着力专用渗透底漆封闭原涂层的微孔、析出物等。

　　在铝塑板、铝板幕墙使用一段时间之后出现老化的问题之后，为了美观性，最节约成本的方法就是对幕墙铝板进行翻新改色。找专业的铝板施工厂家，为您制定完善的翻新方案，并得到实施免除了拆卸等繁琐的工作，减少了维护费用。

钢琴以旧换新方案？

答据我所知为了促进消费现在的旧钢琴可以折旧需要买的新钢琴价格的8%，这是一种非常不错的方法。

浴室隔断的新方案？

1.塑料浴帘隔断卫生间一浴室可以使用塑料浴帘隔断，这种方法是最简单，经济，实用的一种方式，塑料浴帘在网上或小超市都能够买得到，买回来固定支架进行安装就可以了。方便收拾，不过，美中不足就是只能够挡住喷溅的水，水往低处流，地上还是有水的。

2.单片玻璃隔断如果，卫生间的空间相对来说比较大，并且也不担心洗澡时淋浴水溅到干区，那么，可以使用单片的玻璃来做个简单的淋浴房隔断，单片玻璃隔断也是一种比较时尚大方的方案。

合肥中考新方案2021？

合肥中考2021年体育执行新方案，不再不再把长跑设为必考项目，考生可以任意选择两项作为考试项目，体育总分仍为60分。

2019退休补发新方案？

19年退休养老金上调的基数是5%，因为每年的1~6月份，是养老保险和养老基数上涨的时间，所以到6月30号，大部分地区养老金的补发基本就完成了，但是有的地区养老金补发要到10月份，不管从什么时候补发，但是2019年的养老金是要在12月之前补发完毕的，补发的时候，养老金多的就不发的多，养老金少的就不发的时候，他是按照你个人的养老金的基数，加上你的工龄，加上你的视同缴费工龄，边疆地区的人，还要加上边疆补贴，就是按照这样子的政策，来补发养老金的。

2021年退休新方案？

对全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：

(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且累计工龄满十年的；

(二)男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，累计工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作；(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，累计工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。

法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》　第一条　全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休

（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。

电价改革最新方案？

一、优化时段划分

　　结合全省夏冬两季高峰负荷分布特性，以及电力用户负荷调整预留时间，峰谷时段优化为：

　　(一)春秋季(2-5月、9-11月)：

　　高峰时段：9:00-11:00，15:00-22:00;

　　低谷时段：00:00-7:00,12:00-14:00;

　　其余时段为平段。

　　(二)夏季(6-8月)：

　　尖峰时段：10:00-11:00,19:00-21:00;

　　高峰时段：09:00-11:00,15:00-22:00;

　　低谷时段：00:00-7:00,12:00-14:00;

　　其余时段为平段。

　　(三)冬季(1月、12月)：

　　尖峰时段：10:00-11:00,16:00-20:00;

　　高峰时段：09:00-11:00,15:00-22:00;

　　低谷时段：00:00-7:00,12:00-14:00;

　　其余时段为平段。

　　二、明确浮动比例

　　根据山东电网目前最大系统峰谷差率，电能量交易价格、省级电网输配电价(含线损和交叉补贴)高峰、低谷时段浮动比例继续按上下浮动50%执行;尖峰时段电价调整为在高峰时段电价基础上上浮20%执行。政府性基金及附加、容(需)量电价等不参与浮动。

　　三、其他事项

　　(一)分时电价政策执行范围，暂继续按现行有关规定执行。

　　(二)市场交易合同未申报用电曲线以及市场电价峰谷比例低于上述浮动比例的，结算时购电价格按上述浮动峰谷时段及浮动比例执行。电力现货市场运行后，电力现货市场结算(中长期、日前、实时)电量，其交易价格、省级电网输配电价(含线损和交叉补贴)不再执行分时电价政策。

　　(三)每年结束3个月内，请国网山东省电力公司向省发展改革委书面报告：上一年度系统负荷曲线变化情况、系统最大负荷、峰谷差和负荷率变化情况、各时段电量比例变化情况、加权平均电价变动情况、电网企业执行分时电价收入变化情况等。政策执行过程中遇到的问题及建议，请及时报告省发展改革委(价格管理处)。

　　(四)上述电价政策原则上自2022年1月1日起执行。对需现场调整表计时段的电力用户，电网企业应统筹安排，做到调整一批、落实一批(自调整次月执行新的分时电价政策)，全部现场调整工作应于2022年3月31日前完成。