营销组织必须考虑三大方面的问题 营销组织必须考虑三大方面的问题是

考虑问题全面的成语？

深谋远虑。意思指计划得很周密，考虑得很长远。成语出自汉·贾谊《过秦论》：“深谋远虑，行军用兵之道，非及曩时之士也。”

例句：1.即使最深谋远虑、豪放豁达的人,当他晚年回首平生的时侯,也不免对一部分劳动的无效、多余而遗憾。

2.张仲坚异乡为客,却以中原人的身份执掌呼兰虎狼之国的大权,一生深谋远虑、苦心经营,渗透中原、虎视神州,更是圣龙之大患,绝对不可小窥!

3.但对于任何深谋远虑的基金管理总裁而言,危机肯定是一个长期的担忧。

厂房装修必须考虑的设计问题有些什么？

厂房装修主要的问题还是安全问题。另外一个呢是通风的问题。要用一个比较长远的目光去做一个整体的规划和安排。在色彩上一定要明亮，不要太暗。一个是节约电费，另外一个呢是对安全的考虑。

厂房的电路用电比较多，比较大。所以在线路上一定要安排到位和用比较粗一点的线。最好是走明线。要安装空气开关。在通风上能多开窗就开窗。天花上要预留吊扇的线路。调上实际上是很凉快的，他吹的面积很大。经济允许的情况下，要安装一些智能的开关。

厂房的合理安排至关重要。要根据产品的流动生产流程。做合理的安排。要注意消防的问题。消防通道千万不可阻挡。安排路线的时候要根据主干道分支来作为安排。要考虑好整个货物的移动。

厂房一般要用浅一点的颜色。这样提亮了整个厂房的亮度。因为有时候如果光线太暗的话，会产生不安全的因素。机器作业的时候要恰当地增加一些警示标语。如果不是特别的要求，尽量不要采用灰色或者黑色来做顶面。

现在的厂房都是做钢结构，高度和宽度都可以自由的安排。制作钢结构的时候要根据宽度和高度来安排它的用量。要做好防锈处理。地基也要打好，另外一个要做好隔热。我们一般采用隔热瓦。如果不做好这个以后用的电量要成倍的增加。工人如果在一个闷热的环境中，工作效率也不会很高的。

请简述创业过程中必须考虑的三个伦理问题？

1.正义是对政治、法律、道德等领

域中的是非、善恶做出的肯定判断。

2.诚信，即诚实守信。

3.责任是分内应做的事，也就是承

担应当承担的任务，完成应当完成的使

命，做好应当做好的工作。

从哪些方面来考虑便利店营销问题？

要从便利店的地理位置，和人流量，如果便利店的地理位置在闹市区，那么房租的费用就高，相对人流量就大，在闹市区，好多产品的厂家就会利用你店里的位置做堆头陈列，和排面陈列，还有饮料的冰柜陈列打广告，给便利店陈列费，厂家还会来门店做促销，来提高他们产品的知名度，在闹市区是寸土寸金。

人流量大，成本再高也有赚很多钱的机会，如果人流量少，在乡下这些陈列费就没有了，房租虽然便宜但不一定赚钱。

什么是现代组织管理活动必须考虑的时代背景？

全球化、信息化以及市场化是现代组织管理活动必须考虑的时代背景。

组织管理是指通过建立组织结构，规定职务或职位，明确责权关系等，以有效实现组织目标的过程。组织管理的具体内容是设计、建立并保持一种组织结构。组织管理的内容有三个方面：组织设计、组织运作、组织调整 。

必须坚持什么为主的三大方针？

“必须坚持节约优先、保护优先、自然恢复为主的方针，形成节约资源和保护环境的空间格局、产业结构、生产方式、生活方式，还自然以宁静、和谐、美丽。”这是建设美丽中国的基本路径和重点任务。合理开发、节约使用和有效保护水、土地等资源，进一步完善资源有偿使用机制，努力提高资源利用效率。坚持生态环境保护和污染防治并重，加强工业污染和城市生活污染治理，突出水、大气、噪声污染防治，使城乡环境质量明显改善。

坚持“三为主”方针，坚持一把手亲自抓、负总责，认真落实人口与计划生育目标责任制和一票否决权，加强对流动人口、下岗职工和无业人群的计划生育管理，注重解决男女性别比平衡问题，确保人口自然增长率低于全省平均水平。

近五年，全国生态系统格局整体稳定、局部变化剧烈，自然生态系统质量持续改善，生态退化范围减小、程度降低，生态服务功能有所提升，生态保护和恢复成效明显，生态状况总体呈改善趋势。但受到工矿建设、资源开发、城镇和农田扩张等影响，生态空间被大量挤占、自然岸线和滨海湿地持续减少，局部区域生态退化等问题严重。

全国生态环境依然脆弱，生态安全形势依然严峻，保护与发展矛盾依然突出。

三体里面的组织有哪些？

1：降临派

这个派别比较极端，他们所有人的目的就是帮助三体人来到地球，杀死包括自己在内的所有地球人。

2：拯救派

他们的目标是解决三体问题，让三体人能继续在三体星居住并且避开所有的乱纪元。

3：幸存派

他们的目标是帮助三体人来到地球(三体人到达地球后他们很有可能已经死亡)，杀死处自己子孙外的地球人，使自己的子孙与三体人共存。

ETO的成员大多是各国的精英，尤其是降临派和拯救派，幸存派的成员相对比较普通，但人数在快速扩大。

不失分寸，必须注意哪些方面的问题？

从某种意义上说，自我介绍是进入社会交往的一把钥匙。运用得好，可为你社会活动的顺利进行助一臂之力，反之则可能给你带来种种不利。因此能否善于推销自我是至关重要的。自我介绍是推销自身形象和价值的一种方法和手段。　　通常需要做自我介绍的情况有以下几种：社交场合中遇到你希望结识的人，又找不到适当的人介绍。这时自我介绍应谦逊、简明，把对对方的敬慕之情真诚地表达出来。电话约某人，而又从未与这个人见过面。这时要向对方介绍自己的基本情况，还要简略谈一下要约见对方的事由。演讲、发言前。这时面对听众做自我介绍，最好既简明扼要，又要有特色，利用“首因效应”，给听众一个良好的第一印象。求职应聘或参加竞选。这时更需要自我介绍，而且自我介绍的形式可能不止一种。既要有书面介绍材料(个人简历)，还要有口头的，或详或简，或严肃庄重，或风趣幽默诙谐等。这会直接影响求职或竞选者能否成功。　　一、掌握自我介绍的语言艺术，应注意以下几方面的问题：　　(1)镇定而充满自信清晰地报出自己的姓名(这是必须的)，并善于使用体态语言，表达自己的友善、关怀、诚意和愿望，这是体现自信的表示。如果自我介绍模糊不清，含糊其词，流露出羞怯自卑的心理，会使人感到你不能把握自己，因而也会影响彼此间的进一步沟通。　　(2)根据不同交往的目的，注意介绍的繁简。自我介绍一般包括姓名、籍贯、职业、职务、工作单位或住址、毕业学校、经历、特长或兴趣等。自我介绍时应根据实际需要来决定介绍的繁简，不一定把上述内容逐一说出。在长者或尊者面前，语气应谦恭;在平辈和同事面前，语气应明快，直截了当。　　(3)自我评价要掌握分寸。自我评价一般不宜用“很”、“第一”等表示极端赞颂的词，也不必有意贬低，关键在于掌握分寸。　　自我介绍，就是在必要的社交场合，把自己介绍给其他人，以使对方认识自己。恰当的自我介绍，不但能增进他人对自己的了解，而且还以创造出意料之外的商机。　　二、自我介绍根据介绍人的不同，可以分为主动型自我介绍和被动型自我介绍两种类型。　　(1)在社交活动中，在欲结识某个人或某人却无人引见的情况下，即可自己充当自己的介绍人，将自己介绍给对方。这种自我介绍叫做主动型的自我介绍。　　(2)应其他人的要求，将自己的某些方面的具体情况进行一番自我介绍。这种自我介绍则叫被动型的自我介绍。　　在实践中使用哪种自我介绍的方式，要看具体环境和条件而定。　　三、把握自我介绍的时机　　在商务场合，如遇到下列情况时，自我介绍就是很有必要的：　　(1)与不相识者相处一室。　　(2)不相识者对自己很有兴趣。　　(3)他人请求自己作自我介绍。　　(4)在聚会上与身边的陌生人共处。　　(5)打长介入陌生人组成的交际圈。　　(6)求助的对象对自己不甚了解，或一无所知。　　(7)前往陌生单位，进行业务联系时。　　(8)在旅途中与他人不期而遇而又有必要与人接触。　　(9)初次登门拜访不相识的人。　　(10)遇到秘书挡驾，或是请不相识者转告。　　(11)初次利用大众传媒，如报纸、杂志、广播、电视、电影、标语、传单，向社会公众进行自我推介、自我宣传时。　　(12)利用社交媒介，如信函、电话、电报、传真、电子信函，与其他不相识者进行联络时。　　四、根据不同场合、环境的需要，自我介绍的方式有：　　(1)应酬式的自我介绍。这种自我介绍的方式最简洁，往往只包括姓名一项即可。如“您好!我叫迈克。”　　它适合于一些公共场合和一般性的社交场合，如途中邂逅、宴会现场、舞会、通电话时。它的对象，主要是一般接触的交往人。　　(2)工作式的自我介绍。工作式的自我介绍的内容，包括本人姓、供职的单位以及部门、担负职务或从事的具体工作等三项。　　①姓名。应当一口报出，不可有姓无名，或有名无姓。　　②单位。供职的单位及部门，如可能最好全部报出，具体工作部门有时可以暂不报出。　　③职务。担负的职务或从事具体工作，有职务最好报出职务，职务较低或者无职务，则可报出目前所从事的具体工作。　　举个例子，可以说：“我叫唐果，是大秦广告公司的公关部经理。”　　(3)交流式的自我介绍。也叫社交式自我介绍或沟通式自我介绍，是一种刻意寻求交往对象进一步交流的沟通，希望对方认识自己、了解自己、与自己建立联系的自我介绍。适用于在社交活动中，大体包括本人的姓名、工作、籍贯、学历、兴趣以及与交往对象的某些熟人的关系等。如：“我的名字叫王光，是里润公司副总裁。10年前，我和您先生是大学同学。”　　(4)礼仪式的自我介绍。这是一种表示对交往对象友好、敬意的自我介绍。适用于讲座、报告、演出、庆典、仪式等正规的场合。内容包括姓名、单位、职务等项。自我介绍时，还应多加入一些适当的谦辞、敬语，以示自己尊敬交往对象。如：“女士们、先生们，大家好!我叫宋玉，是精英文化公司的部经理。值此之际，谨代表本公司热烈欢迎各位来宾莅临指导，谢谢大家的支持。”　　(5)问答式的自我介绍。针对对方提出的问题，做出自己的回答。这种方式适用于应试、应聘和公务交往。在普通性交际应酬场合，它也时有所见。举例来说，对方发问：“这位先生贵姓?”回答：“免贵姓张，弓长张。”　　五、掌握好自我介绍分寸　　想要自我介绍恰到好处、不失分寸，就必须高度重视下述几个方面的问题：　　(1)讲究时间　　①进行自我介绍一定要力求简洁，尽可能地节省时间。通常以半分钟左右为佳，如无特殊情况最好不要长于1分钟。为了提高效率，在作自我介绍时，可利用名片、介绍信等资料加以辅助。　　②自我介绍应在适当的时间进行。进行自我介绍，最好选择在对方有兴趣、有空闲、情绪好、干扰少、有要求之时。如果对方兴趣不高、工作很忙、干扰较大、心情不好、没有要求、休息用餐或正忙于其他交际之时，则不太适合进行自我介绍。　　(2)讲究态度　　①态度要保持自然、友善、亲切、随和，整体上讲求落落大方，笑容可掬。　　②充满信心和勇气。忌讳妄自菲薄、心怀怯意。要敢于正视对方的双眼，显得胸有成竹，从容不迫。　　③语气自然，语速正常，语言清晰。生硬冷漠的语气、过快过慢的语速，或者含糊不清的语音，都会严重影响自我介绍的形象。　　(3)追求真实。进行自我介绍时所表达的各项内容，一定要实事求是，真实可信。过分谦虚，一味贬低自己去讨好别人，或者自吹自擂，夸大其词，都是不足取的。　　六、注意事项　　1、注意方法：　　进行自我介绍，应先向对方点头致意，得到回应后再向对方介绍自己。如果有介绍人在场，自我介绍则被视为不礼貌的。应善于用眼神表达自己的友善，表达关心以及沟通的渴望。如果你想认识某人，最好预先获得一些有关他的资料或情况，诸如性格、特长及兴趣爱好。这样在自我介绍后，便很容易融洽交谈。在获得对方的姓名之后，不妨口头加重语气重复一次，因为每个人最乐意听到自己的名字。　　2、注意内容：　　自我介绍的内容包括3项基本要素：本人的姓名、供职的单位以及具体部门、担任的职务和所从事的具体工作。这3项要素，在自我介绍时，应一气连续报出，这样既有助于给人以完整的印象，又可以节省时间，不说废话。要真实诚恳，实事求是，不可自吹自擂，夸大其辞。

什么是组织路线必须回答的核心问题？

1.用人标准和选人导向是组织路线必须回答的核心问题。

2.新时代党的组织路线正确把握德与才、人与事的辩证关系，突出了德的优先地位和事业为上的导向，强调选干部、用人才既要重品德，也不能忽视才干，实现了选人用人方针的与时俱进。

3.回答好党的组织路线核心问题，是关系到党的发展的重大问题。

求国产省油MPV推荐！个人开车，必须得考虑油耗问题啊？

MPV相对于普通的家用轿车肯定是油耗略高的，此外也要看是烧的汽油还是柴油。个人推荐江淮瑞风Ⅱ，在众多的国产MPV当中，其油耗属于比较低的，平均百里油耗也就在7-8升左右，如果选择柴油版的，就更省油了。此外，不能只看耗油量，也得看动力怎么样，瑞风的动力强，噪音低，再综合考虑到其他的一些养车应该考虑的因素，这款车其实挺好的。