非政府组织的经济功能 非政府组织的经济功能有哪些

如何加强非政府组织管理？

加强我国非政府组织管理

（一）完善非政府组织的相关立法

我国的非政府组织是在政府的推动下产生的，政府既是非政府组织的参与者，又是非政府组织的管理者，非政府组织的建设方面具有双重身份。因此，采取有效的措施提升非政府组织的效率，积极制定相关制度和法律是非政府组织发展的必要基础。当前，国家已经了解到法律、法规对于非政府组织的重要程度，实践表明，对于非政府组织管理的法律制定应从以下两方面进行开展：

第一，建立、健全对非政府组织管理的法律、法规，实现有法可依、有法必依。为了加强对非政府组织的管理，应建立一部具有针对性的《非政府组织法》，用以规定非政府组织相关的事宜，并且在此基础上，逐渐建立对其具有互补作用的法律、法规体系，该体系应包含与非政府组织活动相关的多层次内容，目的在于非政府组织在不同领域、不同功能作用方面所具有的地位层级、组织形式、职能定位、活动范畴以及经费来源等。

第二，使有关法律、法规实现规范化、完善化。当前，在我国，非政府组织对其本身具有的公益性服务作用和志愿服务精神存在认识上的偏差，不同领域的非政府组织之间在利益方面存在冲突，导致在非政府组织的管理上问题重重。因此，建立、健全相关法律规范是促进非政府组织健康发展的必要手段。

（二）加强非政府组织自身建设

非政府组织的健康发展除了需要有政府机构建立的优势环境、提供的监督以外，还需要有非政府机构的自身完善，通过建立、健全非政府组织内部的机制建立、加强非政府组织内部的权利调控以及建立非政府组织的评估机制等措施，完善非政府组织的自身建设。具体而言，加强非政府组织的自身建设可以遵循以下几点建议：

首先，加强非政府组织的评估机制的建设。内部监督是促进非政府组织良性发展的重要内在力量，通过内部监督机制的建立完善非政府组织的内部管理优化。

其次，加强非政府组织的自身能力建设。非政府组织应充分挖掘自身的特点及优势，并且采取相应的措施提升自身能力。

再次，完善人员组成比例。非政府组织内部的专业性人才稀缺，因此，为了加强非政府组织的业务能力，应充分完善人员的组成比例。

（三）加强对非政府组织的社会监督制度

非政府组织同政府组织一样，需要依靠社会的监督力量作为约束，这也是促进非政府组织良性发展的重要社会保障。特别是对于中间结合型的非政府组织,由于他们已经发展成为非政府组织的中坚力量,其在发展过程中很有可能徘徊在政府监管范围之外，同时，当其内部管理机制存在缺陷时，又极易徘徊在自身监管和社会监管的范围之外。在加强社会监督方面，可以从两方面采取措施：

首先，促进非政府组织加强自身的公开性以及透明度。可以通过建设网络平台加强非政府组织的公开性和透明度方面，在网络平台上，要将组织日常运作的财务状况、税收状况以及相关管理状况进行公开，社会公众均可通过网络平台获取其所关注的财务报表以及成本费用收支情况。同时，非政府组织还要以简报的形式将所涉及的信息通过媒体发布，接受社会公众的共同监督。

其次，要建立一套监督评估机制。社会监督系统包含两方面：一方面是主体监督系统，例如社会组织、新闻媒体等，另一方面是技术监督系统，例如信息发布系统、信息收集系统等。建立一套绩效评估系统对于强化非政府组织的发展具有十分重要的作用。

非政府组织与非营利组织的区别是什么？

“非政府组织”，在现实当中还演绎出接近50种不同称谓，如第三部门、非营利组织、公民社会组织、独立部门、慈善部门、志愿者部门、免税部门、草根组织等等。我国根据特定目的形成的习惯代称是“民间组织”。虽然表称不一却实质类似或者相同。即，都是指那些独立于政府系统和市场系统之外的一类组织，这类组织的基本特点：

第一是它们不代表政府或国家的立场，而是来自民间的诉求，即非政府性；

第二是它们把提供公益和公共服务当作主要目标，而不以获取利润当作追求，即非营利性；

第三是它们拥有自己的组织机制和管理机制和独立的经济来源，无论在政治上、管理上，还是在财政上，都在相当程度上独立于政府，即独立性；

第四是它们的成员参加组织完全出自自愿而不是迫于无奈，即自愿性；此外，它们还有非政党性和非宗教性的特征，即它不以取得政权为主要目标，也不从事传教活动，因而政党组织和宗教组织，不属于非政府组织的范围.

我国公办的非政府组织有哪些？（包括举例）？

中国扶贫基金会、中国国际非政府组织合作促进会、中国人口福利基金会、中国计划生育协会、中国青少年发展基金会、中华慈善总会，妇联

怎样区分国际组织是政府间组织还是非政府组织？

前者是以政府为主体的，后者是以民间团体或个人为主体的，这个我知道，可是往往还是难以区分。

比如国际展览局、国际奥委会等等。

请教大家。

国际组织：在条约和宗旨规定的范围内，享有参与国际事务活动的独立地位，具有直接承受国际法权利和义务的能力，而不受国家权力的管辖。

非政府组织的说法在上世纪40年代被提出来。

对于非政府组织的定义又很多，按照最为权威的联合国的经济暨政治理事会1950年的决议：任何国际组织，凡未经政府间协议而建立，均被视为是为这种安排而成立的非政府国际组织。

包括独立组织，民间组织，第三部门，志愿协会。

植物的保护组织功能，营养组织功能，输导组织功能，分生组织功能，机械组织功能，分泌组织功能只要一条？

答：

1、保护组织：作用是保护，防止水份过多蒸发，防止病虫侵害和机械创伤。

2、分生组织：具有持续分裂能力的细胞群，位于不同部位其分裂能力不同，形成的结构也不同。顶端分生组织使植株长高，侧生分生组织使茎增粗。

3、营养组织：能把外界的物质变成自身物质的组织，如根：吸收水分和无机盐。叶：进行光合作用。

4、机械组织：支持、保护。

5、输导组织：运输水分、无机盐和有机物。

教育的组织功能？

1、个体功能

促进个体思想意识的社会化；促进个体行为的社会化；培养个体的职业意识和角色；开发人的创造力，促进个体价值的实现。

2、社会功能

教育改善人口质量、提高民族素质、教育促进文化更新与创造功。教育通过生产科学技术，促进经济的发展。

3、显性功能

教育通过提高国民的人力资本，促进国民收入和经济的增长。

4、隐性功能

教育传播科学，启迪人的民主观念；民主的教育是政治民主化的加速器。

5、正向功能

教育调节人与自然的关系，促进社会可持续发展的功能。

生物组织的功能？

从个体发育上说，是受精卵细胞的分裂，产生许多细胞。这些细胞开始的形态、结构和功能是相同的，以后经过细胞的分化，逐渐形成各种不同的形态，具有不同的功能。它们进而形成不同的细胞群，就是组织。所以说，组织是细胞分化的结果。

情绪的组织功能？

情绪功能该部分知识点在考察过程中主要以客观题的形式进行考察，主要通过呈现例子进行反选的方式进行考察，主要内容如下：

1.适应功能

有机体在生存和发展的过程中，有多种适应方式。情绪和情感是有机体适应生存和发展的一种重要方式。婴儿出生时，还不具备独立的生存能力和言语交际能力，这时主要依赖情绪来传递信息，与成人进行交流;在成人生活中，人们通过各种情绪、情感，了解自身或他人的处境与状况，适应社会需要，求得自身生存和发展。

2.信号功能

情绪和情感在人际间具有传递信息、沟通思想的功能。这种功能是通过情绪的外部表现来实现的。如用微笑表示赞赏，用点头表示默认等。例如在面试的时候可以通过对面面试官的表情判断自己的表现是否令人满意，这就是一种信号功能。

3.组织功能

情绪的组织功能是指情绪对其他心理过程的影响。这种作用表现为积极的情绪和情感具有调节和组织的作用，消极的情绪和情感具有干扰和破坏的作用。还表现在人的行为上，如当人们处在积极、乐观的情绪状态时，易注意事物美好的一方面，行为比较开放，容易接纳外界事物。例如发工资之后心情好，注意力也会变好，能够发现一些周围事物的美好，比如能够看到男朋友的优点。再比如人们在心情好的时候,往往表现出开放友好的一面,但是在心情不好的时候，容易产失望、悲观甚至攻击性行为。这也体现了情绪的组织功能。

4.动机功能

情绪能够激励人的活动，提高人的活动效率。适度的情绪兴奋，可以使身心处于活动的最佳状态，推动人们有效地完成任务。同时，情绪对于生理内驱力也具有放大信号的作用，成为驱使人们行为的强大动力。比如，人们在危险的时候，能激发求生的欲望。例如，适度的紧张和焦虑促使个体积极思考并产生行动，达到成功解决问题的目的。这是情绪的组织功能。

5.感染功能

人类的情绪和情感可以互相传递和感受，具有感染性。这种感染功能具体表现为“共鸣”和“移情”作用。比如我和朋友在一起，我本来心情不好，但是因为朋友的开心我也开心这就体现了感染功能。

6.健康功能

情绪的健康功能表现为积极的情绪有助于身心健康，消极的情绪会引起人的各种疾病。积极而正常的情绪体验是保持心理平衡与身体健康的条件。例如一个小丑进城胜过一沓医生，笑一笑十年少这就体现了健康功能。

农村集体经济组织的组织类型？

1、原人民公社组织演变过来的。乡镇（街）集体经济经营实体（如公司、联合社等）村经济合作社、村股份经济合作社、自然村组经济实体等。

2、新型联合组织。农民专业合作社、专业农场（庄）、其它合伙农村企业等。

公共组织功能？

公共组织的主要作用是：

1、提供经济运行的基础。

2、提供公共物品和服务。

3、协调和解决团体冲突。

4、维护正当竞争。

5、保护自然环境和资源。

6、为个人提供最低生活保障。

7、保持经济稳定。

公共组织分类：

根据组织的目标不同，可以把组织分为公益组织、工商组织、服务组织和互益组织；

根据主要功能的不同，把组织分为政治组织、经济组织、军事组织、文化组织和社会组织；

按照人为设定还是自发形成可以把组织分为正式组织和非正式组织；

根据权力配置的方式不同，把组织划分为集权型组织和分权型组织；

根据管理事项及复杂程度的不同，把组织分为综合性组织和专门性组织。